公务员学历问题的处理,公务员学历有问题如何处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历问题的处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员学历问题的处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员会查高中学历吗？
2. 公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

公务员会查高中学历吗？

不会。在公务员招聘考试的条件里，都明确规定了具体的学历条件。而且，也是经过审查合格后，才能报考的。现在，公务员的学历要求都在大专及以上。所以，对对已经考上公务员的人来说，查他的高中学历没有必要。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

现在又要有学历还要有能力，能说会道自然

不用说了，最核心最本质的是公务员的体制改革改彻底，本质:真正为人民服务！

本人认为还是高学历的比较吃香，低学历升职快肯定有人脉关系，实力还是欠缺些，现在越来越靠近实力了，相信我们伟大的党会越来越对有实力的人员公平！

《论语·宪问》说‬：

公伯寮愬子路于季孙。子服景伯以告，曰：“夫子固有惑志于公伯寮，吾力犹能肆诸市朝。”子曰：“道之将行也与，命也；道之将废也与，命也。公伯寮其如命何？”

文中‬‬说孔子学生公伯寮向鲁国大夫季孙毁谤子路，鲁国大夫子服景伯把这件事告诉了孔子，说：“他老人家已被公伯寮迷惑了，我的力量还能让公伯寮以命抵过。”

孔子说：“我的主张将要实行吗，听之于命运；我的主张将要被废弃吗，也听之于命运。公伯寮能把我的命运怎样呢！”

孔子认为‬任何事物的发展都有客观规律，不以任何人的主观意志为转移；说‬他的命运也是客观规律决定的，不受公伯寮左右。

由孔子命运观，联想到“公务员高学历不如低学历升职快”的问题。尽管该说法未必成立‬，却客观蕴含了公务人员如何把握自身‬命运等问题。因为‬公共‬事务‬需要解决‬实际‬问题‬‬，高学历人员若缺乏实际工作能力，其势将劣势于有能力的低学历人员；而‬低学历人员只要有解决实际问题的能力，自然升职快。所以决定二者人生命运的根本不是学历。目前多认为胜任工作、独当一面和任劳任怨等，是升职加薪的主要条件。

《论语·颜渊》记载一则‬子贡的故事：

棘子成曰：“君子质而已矣，何以文为？”子贡曰：“惜乎夫子之说君子也，驷不及舌。文犹质也，质犹文也，虎豹之鞟犹犬羊之鞟。”

谢邀

升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。

若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。

那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。

反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。

所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。

到此，以上就是小编对于公务员学历问题的处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历问题的处理的2点解答对大家有用。