公务员十三薪待遇,公务员十三薪待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员十三薪待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员十三薪待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员十三薪什么意思？
2. 13薪的发放标准？

公务员十三薪什么意思？

指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。这里面有误解，也有人为夸大。“十三薪”发放的对象，仅指公务员和参公人员，并不是所有的机关事业人员都会发放。

务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。

公务员十三薪是根据公务员法的规定发放。公务员年度考核为“称职”以上等级，依据公务员法的规定，发放第十三个月工资进行奖励。公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对获得称职以上等次的，奖励一个月的基本工资，获得优秀等次的另奖励30％的工资。并对连续两年评为不称职的公务员进行辞退。

13薪的发放标准？

公司和公务员及事业单位13薪标准都不一样。一般发13薪的标准方案是这样的。在央企或者国企，事业单位的工作人员按照基本工资来实施的。

在上市公司上班的人有些公司按照工作人员的基本工资来实施的。比如1个月5000那就按5000发放。有些按照前12个月的平均工资来根据发放标准。

到此，以上就是小编对于公务员十三薪待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员十三薪待遇的2点解答对大家有用。