大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员巩义薪资待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员巩义薪资待遇的解答,让我们一起看看吧。
河南省盐业总公司、河南省盐务管理局于1993年12月成立,1994年7月正式挂牌运转,河南省盐务管理局为省***盐业行政主管部门,参照公务员管理的副厅级事业单位,受省工信厅领导;河南省盐业总公司是主营盐的生产、盐的加工、盐的批发、盐的零售及盐物流配送的省级国有企业,总公司和局一个机构、两块牌子。
从贵阳整体来看,笔试最高211分,行测最高109.2分,申论最高123分,面试最高91.4分;最低进面试分数145.9分。
六盘水地区,笔试最高214.7分,面试最高89.4分;最低进面试分数137.4分;选调生笔试最高67.8分,面试最高86分。
毕节地区,笔试最高208.3分,行测最高104分,申论最高121分,面试最高82.2分;最低进面试分数145.9分。
黔西南州地区,笔试最高201.2分,行测最高99.4分,申论最高121分,面试最高84.2分;最低进面试分数132.5分。
1、按照市直、省直、县市区乡镇基层来划分,一般来说,县市区和乡镇基层要达到65分以上才有可能进面试。市直、省直要达到70分以上,一些烫手部门甚至要75分左右才有进面试的可能。
2、按照岗位的热门程度来分析,热门岗位一般要73分左右才有进面试的可能。
按照题主所说的,500人的竞争比例,完全可以称得上热门岗位了,我觉得至少要73分左右才能顺利进面试。
其实,按照我的“三分之一”理论,公考中有三分之一的人是纯打酱油的,还有三分之一的人虽然花费了时间备考,但没有抓住公考本质,走了弯路,备考不会有太大效果,只有最后三分之一的人才真正具有竞争实力。
所以说,500多人的竞争,也就不到200个人真正具有实力,这个数字也是非常可观了。
祝题主好运~顺利上岸~
省考500人报名,基本就是三不限岗位了,要想在这么多人里脱引而出,不单单是看自己的分,也要看对手分了。
一、自己。对于自己来说,要发挥出自己的洪荒之力,根据题目难度,可能135分左右才有机会,毕竟500多人,不是那种几个,十来个人的岗位,可能100,110分就能进面。
二、对手。对手就是同岗位竞争者,正所谓“林子大了什么鸟都有”,500人里存在考霸的几率大大提高,每年的高分,很多都出现在三不限的岗位。要想出线,得看有几个考霸藏着。
当然,公务员考试7分实力3分运气,关键还是自己要复习好,考出自己的水平。他强任他强,清风拂山岗;他横任他横,明月照大江!
每年省考都有很多人去报考岗位,尤其是不限专业的岗位,报考的人可谓过江之鲫。而实际招收人数却只有可怜巴巴的一两个人。所以竞争压力还是很大的。
至于省考多少分可以上岸,这个没有统一的标准,但是最低也得一百二十分左右吧。
每年的参考人员大多都是打酱油的,乍一看,参考人员特别多,好有压力,但其实大家都是抱着试一试的心理去参加考试的。参考公务员的人,大多分为两种,第一种就是就业的,第二种就是择业人员,其共同特点就是——都很忙。
第一种就业人员,他们会把精力放在很多的招聘考试上。所以复习考试的时候特别乱,复习很杂,没有精力去踏踏实实的去复习公务员试题,而且大家都知道公务员考试特别难。所以如果把自己所有的经济都放在公务员复习上面,当考的成绩不理想时,就是一种浪费时间的行为了,所以他们一般不会把鸡蛋放在同一个篮子里。通常会选择的其他的招聘考试同时去复习。
第二种就是择业人员。由于种种原因,希望可以跳槽,这类人平时都有正式的工作,所以通常都很忙,腾不出来充足的时间去参加考试。因为白天都要上班,晚上回去只能看一会儿书,精力不是很充沛。学习效果也不好,所以,择业人员也没有大把的时间去复习。
公务员考试更多的是看题目做的多少,浏览公务员考试心得,你会更多的发现上岸的人他们做题量都很大,基本搞的都是题海战术,所以考试刷题最重要!
到此,以上就是小编对于公务员巩义薪资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员巩义薪资待遇的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/42827.html