公务员跨岗位,公务员跨岗位调动流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员跨岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员跨岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员跨县调动很难吗？
2. 公务员跨县对调如何申请？
3. 公务员跨乡镇调动好调嘛？
4. 公务员如何调动或者转任？

公务员跨县调动很难吗？

不好调。

原因是，公务员市内跨县调动需要满足很多条件，例如对调双方同意、符合岗位需求、人事关系调整等等，手续繁琐且时间较长。

同时，不少公务员在原单位就已经拥有稳定的工作和待遇，调动意愿并不高。

因此，市内跨县调动一般较为困难。

虽然公务员市内跨县调动较为困难，但也并非完全没有机会。

在有些特殊情况下，如个人遭遇配偶调动、公司倒闭、市县机构更名等，公务员可能会有跨县调动的机会。

另外，一些国家和地方也***取了一些政策，鼓励公务员跨区调动，以适应区域经济发展和人才流动的需要

确实很难。公务员跨县调动两种方法，一种对调，一种商调，简单来说，就是你所在县城要放人，你想去的县城要收人。

1.本着互惠共利的情况下，接收地的县委书记或者主要领导点头同意调动，还要和组织部长沟通好。这是从上而下的，就是先找好接收单位再一级一级上报，但是都要主要领导同意。

2.接收地领导同意之后，由组织部开出“商调函”，然后调出地组织部长同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有没有什么问题。

3.在档案审查没问题的情况下，接收地组织部开出正式商调函，然后你就得按组织部门要求来回跑了。如果你所在乡镇要求服务5年，那么基本没希望。

现在接收单位、调出单位都不好搞，比较难办，所以你能找一个市级主要领导说话，这事就好协调了。如果来回跑，人累倒是无所谓，关键是还不一定搞的定，有时候就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

公务员跨县对调如何申请？

答：按以下流程进行：

一、以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

公务员跨乡镇调动好调嘛？

一般情况是比较难调动的。公务员在当地工作，如果没有升级为领导层，基本没有可能调动到其他地方任职。如果你通过自己努力获得上面领导肯定就会提升职位，如果能力非常出众的可以那么升为镇长，或者书记都有可能。那么调动就方便了。

公务员如何调动或者转任？

调任是跨部门的交流，转任是系统内部之间平级调动，挂职锻炼是培养锻炼公务员。

1、调任公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。调任用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。

2、转任指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动），在规定的编制限额和职数内进行。转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。

3、挂职锻炼根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。带有一定的指令性和***性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好***而组织实施的。三者之间的不同：1、交流部门不一样。调任可以在公务员队伍内部交流、不同部门之间交流。转任是公务员队伍内部交流、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。挂职锻炼是公务员的内部交流，也可以跨部门交流。2、人员身份的变化不一样。　调任不涉及到公务员身份的变化，原则上不超过45周岁。转任是从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，身份可以改变。挂职锻炼不涉及身份的变动，不办理调动手续，有时间性，一般为1-3年。

到此，以上就是小编对于公务员跨岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员跨岗位的4点解答对大家有用。