公务员考试学历晋升,公务员考试学历晋升条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试学历晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员考试学历晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历断层影响职级晋升吗？
2. 你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？
3. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？
4. 高中毕业考公务员，有希望吗？学历低的人真的很难考上吗？

学历断层影响职级晋升吗？

学历断层影响职称晋升吗？学历断层可能会影响自己晋升，如果你的第一学历符合晋升的标准，那么，在累积分数的时候，就按照第一学历累加分数如果你的第一学历不符合晋升的标准，而最终的学历符合晋升标准那么，中间的断档就必须要有所说明，符合标准否则就会影响你的职级晋升

你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

公务员的升迁途径主要有以下几种：

一、提拔。

这是最常见的升迁之路，当你业务表现突出，工作能力较强，受到了领导赏识，经过党委会或党组会讨论决定之后，提拔为领导干部，走上领导岗位。

二、公选。

即公开选拔、竞争上岗。举个例子，省里要提拔一批副厅级干部，有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后，成绩最优秀的可以提拔上岗。

三、遴选。

一般是省市机关面向基层机关公开选拔，可以连编制一起调动，但并不会晋升级别，只是平级调动。不过，到了上级部门后，拥有了更广阔的平台，未来可期。

四、支边回来的。

援疆援藏归来的，拥有艰苦地区工作经历后，大概率可以提拔。

公务员升迁途径很多，下来我简单介绍一下，不足之处敬请大家补充指正。

公务员升迁最常见的就是组织提拔，一般程序是单位推选，组织部门考察，公示，进入试用期，然后正式任职，百分之八十以上领导干部都是通过这种方式升迁的。

还有一种方式就是遴选，每年省市一些部门都会遴选一些优秀干部，当然条件比较严格，通过遴选，你可以从一般岗位走上领导岗位，有时候甚至可以实现跨越式发展。

公务员升迁还有一种途径就是参加公务员考试，现在公务员考试好多单位招录主任科（二级主任科员）员或者副调研员（四级调研员），如果你在上班期间取得全日制硕士或者博士研究生文凭，你可以参加公务员考试，取得主任科员和副调研员，这些单位一般行政级别高，单位强势，一旦考上你以后上升之路就打开了。

公务员升迁还有一种方式就是挂职锻炼，只要你能进入挂职锻炼行列，你有百分之五十几率会在锻炼完以后获得提拔。要是去艰苦边远地区，比如新疆和西藏等地区，过去直接提拔重用，当然这样机会比较少。

还有一种在基层用的比较多，就是通过选举，比如国家每年都有村支部书记提拔重用名额，一般情况下都是通过选举认命副镇长产生的。

不知道还有哪些升迁方式，欢迎大家讨论留言！

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

简单地说，在***部门和党委领导部门，升职较快，在司法机关（即法院检察院）工作，升职较慢。全国五级***[_a***_]和相应的党组织政治机关，其机构大、层级多，内设机构也较多，干部队伍大，其干部队伍的新陈代谢就快，为此，有人称党组织领导部门和政府部门是干部升迁的快车道。而司法机关的机构，相对而言，内设机构较少，公务人员相对也少，处科级职位以上的干部岗位相对要少得多，升迁肯定要慢些。

公务员队伍熊提拔快都是相对的，现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素，哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下，以下岗位容易得到提拔：

1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导，领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消，辛苦就不用说了，如果适应不了领导的风格，经常被骂是小事，有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快，职业“危险性”也大。

2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部，没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导，向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委，其提拔渠道和范围都非常不错。

3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任，提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任，可以提拔到县市区任副县长，也可以在本单位就地提拔。

4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等，这些单位都是***组成部门，工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长，资历老的可以直接提拔为副厅级领导，进一步使用也可以提拔为县委书记，其前途是非常广阔的。

5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门，一把手都是地方常委，属于权力核心。一个地方空缺领导干部，组织部门首先会考虑常委单位的干部，尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位，由于远离权力中心，中层干部提拔就不是那么容易了。

6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说，只要还在提拔范围，都是组织提拔考虑的对象。

总之，公务员系统中，要想提拔快岗位只是相对的，最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看，高学历干部更容易获得提拔，特别是博士一进入体制，就可以任副县长，三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说，占据重要岗位，也就意味着提拔有优势。

谢谢悟空的邀请，我非常高兴的回答你的问题。

对于今后想走仕途这条路的，下面这些部门的学习成长和提拔都要相对快一点，在报考的时候可以根据实际的实际情况留意一下。

各级党委办、***办、组织部、政法委、纪委监委、宣传部、统战部等这些部门提拔相对快一些，特别是各级党委办、***办、组织部这三个部门，比较容易得到提拔，能够进去的都是精英，即使不是精英也会在里面通过锻炼变成精英。

因为这些部门承担的工作任务比较多，单位对干部的要求也比较严格，所以干部的成长都比较快，容易得到锻炼。

首先，当公务员不能，至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地，当公务员尤其要如此。

其次，升职快慢与在什么单位、部门、岗位，以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是，这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。

再次，相对来说，党政机关的综合部门，比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委（局）、绩效办、***局等，这类部门更能锻炼人，相应的可以更快成熟、成长。但是，这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦，压力大。

高中毕业考公务员，有希望吗？学历低的人真的很难考上吗？

真正考公务员不实际到数理化，只是社会上方方面面的东西，好多都是死记硬背的，所以无须要成绩好的，初中过硬毕业就考得起，不相信考公务员不要文凭，大学毕业的不见得考的过人家。为什么成绩好的人往往考不上了！看看身边的人和事都是这样的。

看了看之前的回答，说的并不完整。严谨的说，应该说绝大多数岗位都要求大专以上学历，但是自18年开始，山东省公务员的D岗出现了高中以上学历可以报考的情况，当然这还有额外的限定条件。

就将来来看，应该有两种趋势。首先，绝大多数公务员岗位应该还是要求大专以上学历的。其次，对于一些乡镇基层和边远地区的岗位，对学历的要求有下降的趋势。

但无论趋势如何，提升自己的学历，丰富自己的阅历，都没有任何坏处。

高中毕业生想考公务员，不是给你泼冷水，现在幼师都要求大专以上，那还是和没有阅历的小孩打交道。考公务员那竞争对手多如牛毛，又高手如云。闯荡江湖你还略显嫩了一点。期望值又高了一大截。还是老老实实的去练你的基本功。在试一试吧。这是我的浅见，这也应该是常识，供参考，谢谢。

到此，以上就是小编对于公务员考试学历晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试学历晋升的4点解答对大家有用。