公务员薪资待遇结构,公务员薪资待遇结构图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员薪资待遇结构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员薪资待遇结构的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员工资属于按劳分配还是按要素分配？
2. 公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？
3. 公务员的工资是由什么决定的？

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配？

公务员的工资属于按劳分配，我国的工资的基础就是按劳分配。

我国《宪法》规定，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。

国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

我是教师！好听的就是比公务员高，但公务员有这补贴那补贴，教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效，简单点就是自己出钱请自己或请同事做工！只见过教师考公务员，没见过公务员考教师，然后，你说这是为什么呢？

您好！河源华图为您解答！

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。

待遇差别大了，公务员的补贴比事业单位要多，有车补，话补，餐补。这还不包括其他奖励性补贴。而事业单位就是死工资，走专业技术，职称高还好。普通职工待遇并不怎么样，无非是铁饭碗旱涝保收而已。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员就是职级工资，非常简单。职级不同，工资待遇有差别。工资构成，主要是由职务工资、级别工资和各类补贴，差别主要是差在职务和级别上面，级别越高，工资待遇越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公管理的事业单位中，参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员和事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇，和公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。

事业单位专业技术岗位，就是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇，和公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的，一般到中级职称就到头了，能上副高，工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人，其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资，也是根据编制数量，计算比例的，高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师，几乎很少有名额。因而许多人到退休，也就高级工到头。工勤人员的工资待遇，在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年就发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样。

公务员的工资是由什么决定的？

公务员目前的工资收入主要是由几部分构成：职务工资、级别工资、规范津补贴、其他津补贴、绩效工资等。决定这几部分工资的因素各不相同。

一、职务工资。

这部分工资最简单，是全国统一标准的。这个工资的高低只与你的职务职级有关，简单地说，就是官的大小有关。只要职务职级不变，只要工资标准不普调，这个工资是固定不变的。比如说，正科职的职务工资是1170元，***调研员的职务工资是1730元。

二、级别工资。

这部分工资也是全国统一的，一般会说是几级几档，级别越高，工资越高；同一级中，档越高工资就越高。决定这部分工资高低的既与职务有关，也与工龄（工作年限）有关。职务[_a***_]一级，级别工资也会晋升一级。不晋升职务，五年考核称职，级别工资也会晋升一级；两年考核称职，工资也会晋升一档。一般来说，公务员的级别工资两年就会调一档，五年就会调一级。如遇到职务晋升，级别工资也会调一级。

三、规范津补贴。

这部分工资各地的标准不一样。既与所处地区有关系，也与职务职级有关系。一般来说，经济发达地区、东部地区，普遍较高；经济欠发达地区、西部地区，普遍较低。同一 地区，职务职级高的公务员就高一些，职务职级低的公务员就低一些。

四、其他津补贴。

这部分的补贴存在多种情况。有些是普遍享受的，有些是特定岗位人员享受的，有的是统一标准的，有的是按职务职级确定标准的。需要逐一区分情况。此外，各地发放的津补贴项目可能也略有区别。

到此，以上就是小编对于公务员薪资待遇结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员薪资待遇结构的3点解答对大家有用。