公务员政审职务回避,公务员政审职务回避规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审职务回避的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审职务回避的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部回避制度的最新规定？
2. 公务员差额考察是什么意思？
3. 公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？

干部回避制度的最新规定？

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十三条规定:实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。

公务员差额考察是什么意思？

你好，你说的应该是公务员考试中的考察程序。

目前，公务员考察分为两种：

第一种是等额考察，即考察对象人数与岗位招录人数是相同的。例如一个岗位招3个人，那就考察3个人。

第二种是差额考察，即考察对象人数比岗位招录人数要多一些。

通常，招录人数少的岗位是1：2进行考察，例如招录2个人的岗位会考察4个人；招录人数多的岗位是1：1.5进行考察，例如招录4个人的岗位会考察6个人。

在公务员考试中，实行等额考察的会比较多，而实行差额考额的相对少一些，一般以部委机关、省直机关等高规格的部门为主。

原因主要有以下几个：

1：开展差额考察对考察组的工作负担会大一些，市、县等基层机关的人手不足，会有心无力。相对来说，部委机关、省直机关的人事部门工作人员数量较多，有精力开展差额考察。

2：报考基层机关的人员较少，基层机关对工作人员的素质要求也没有那么高；而报考部委机关、省直机关的人数多，这些机关也希望进行优中选优。

3、部委机关、省直机关中的有些岗位会比较敏感，有些考生会不符合要求而淘汰，开展差额考察能减少重复工作的可能性。

公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果

加试一般由遴选单位自行组织。

中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。

国家公务员考试一年举行一次，每年都是在10月中旬开始报名，11月下旬进行笔试。地方公务员考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试，一年举行一次，也有个别省份一年举行两次。国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。

公务员遴选一般是一年一次，具体时间要看公告。那么遴选考试都考什么呢?

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果

加试一般由遴选单位自行组织。

中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。

公务员遴选一年一次，在每年的5月份左右会有一次遴选和选调公务员考试。

到此，以上就是小编对于公务员政审职务回避的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审职务回避的3点解答对大家有用。