公务员岗位内定,公务员岗位内定新闻

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位内定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位内定的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人说特岗名额可以内定？
2. 考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

为什么有人说特岗名额可以内定？

特岗名额可以内定，是存在不同情况而定的。

所谓特岗，就是特殊工作岗位。像这样的工作岗位分两种情况。一是这种特殊工作岗位，工作令***羡慕，而且利益大，这个时候就有很多人想方设法通过托关系、走后门想得到这个特岗。如果单位领导秉公正直，可能会根据单位员工的专业特长而指定专人负责，这样可以叫做内定；如果没有特别合适的，也有可能单位领导因所谓的关系、后门而直接选定员工，这个也可以叫内定。

考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

政审人员越权了。我做过公务员录用政审，内容是按录用人员情况调查表进行的，除了表中列出需要调查的事项，其它内容不在政审范围。政审调查基本上是核实你在报考时填写的学历、学位、出生年月、政治面貌、户籍住址、家庭成员情况、工作经历、婚育情况、个人征信、违法犯罪情况，特殊岗位需要调查直系亲属的违法犯罪情况。工作能力并不是政审调查的内容，而是属于面试阶段的权限。对政审人员提出对你的工作能力质疑，可以置之不理，因为他们只是政工干部，你入职后的转正考核不一定是他们做的，而是你所在的部门做的。

希望题主不要背思想包袱，只要不是硬伤不允许录用，就一定不要放弃，只是到了工作岗位一定要努力工作，通过学习不断提升自己的工作能力，积极和单位领导同事加强沟通，用工作实绩赢得大家的肯定，否则，你肯定是面临被辞退的风险的——毕竟你之前的评价不高，留有“前科”！

政审原则上只是对你的思想政治情况及本人和家庭直系亲属是否存在不符合公务员录用条件的情况进行深入调查了解，包括但不限于本人是否有违法犯罪记录，是否有失信记录，在原工作单位是否有违反工作纪律及其他影响录用的情况，一般并不会、也无法对你的工作能力进行准确评价，所以一般不会根据政审中了解到的关于你工作能力的情况来决定你是否被录用。就我这么多年接触的情况看，除了违法犯罪记录、失信记录及直系亲属有影响录用的情况外，还没有听说过因为之前在原单位工作能力差不被录用的情况！当然，如果是针对在职公务员遴选的情况，会将原单位工作表现作为主要考察因素——但这个和新录用公务员政审是不同的工作流程了！

加油，支持题主，相信你一定能扭转乾坤，顺利站稳脚跟，美好的前程在向你招手——记住哪吒的那句话“我命由我不由天！”

***还跑几家原单位详细去问这有点太过分了吧，一般是选最近时间的单位去问，政审人员还反复暗示你你不适合这个岗位，这摆明不就是故意找毛病刷你，给你玩心理战让你知难而退。究其原因不外乎你可能挡了你后面的哪个权贵的路，所以即便你以后考上了估计在这个单位的日子也不好过！

您好，首先公务员政审基本上就是考察一下被考察对象的政治觉悟，家庭成员有没有不良的记录等情况。***用的方式就是当到你原来所在单位，对你的三名同事进行访谈，并做好记录。

我记得当时考察组的到我单位政审我的时候，由于我在原单位人缘也还不错，同事们在面访时都对我给予了很高的评价，政审环节顺利通过。

您说的这种情况，我是这么理解的，首先政审人员如果觉得你未来不能胜任工作是能够在审核结果中给你体现出来的，至于录用不录用，估计得回去商议后才能决定。其次政审人员一般来自组织部，不属于你未来所在的单位，所以你去不去这个单位理论上和他们没什么关系，我觉得你不应该主动放弃，毕竟过了笔试、面试都非常不容易。大胆的等待结果吧！放弃了一点希望没有，不放弃希望还在。

我是公考小方，希望能帮到您！

到此，以上就是小编对于公务员岗位内定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位内定的2点解答对大家有用。