大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审考察情况的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审考察情况的解答,让我们一起看看吧。
你好,公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试,公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求,请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布,考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问:国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
2、政审工作人员肯定不会去原来的好几家单位走访(我身边好几个人考上公务员都是之前在几家单位干过,最多就去现有单位考察)
教师招聘体检合格后,就需要进行考察,考察其实就是政审。教师政审规定如下:
1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据
《公务员法》中对初次招录新公务只有笔试丶面试,没有考察谈话的有关规定。如果是国家安全丶公检法等特殊公务员有政审一关,可能会问及一些有关与职业要求相关问题,但最主要是所学专业和外调材料,像当兵政审一样,个人或直属亲属无有违法犯罪记录等。
如果是[_a***_]公务员(已是公务员身份的)只是岗位变换:比如从下级机关遴选到上级机关的,从一般岗位选到人事丶纪检丶财务等岗位的,由所在组织人事部门对其选调对象进行考察,其中有谈话一关。主要内容是征询个人对新岗位意见,如果个人服从组织要求同意调动,会征询个人对新岗位一些看法和认识。如果这个考察谈话和上岗谈话是一起的,会对其在新岗位上提一些注意事项和要求。
公务员被录用后,按程序必须到个人所在的原单位进行必要的考察和政审,找单位的人事部门或者领导了解相关情况,有的还会找本人进行简单的接触。这些都是按规定要走的环节,来人也不过是履行本职,完成程序性的工作。只要个人档案没有问题,不存在违法违纪行为,在单位做人不会太差,一般不会影响考察录用,无需太过担心。
在程序上,对新录用公务员的考察,一般录用单位人事部门会先发函给你原单位,表明来意和目的。双方约定时间后,由录用单位人事部门派员到原单位人事部门调取个人档案进行审核,找你原来所在的部门负责人以及单位领导进行面谈,了解个人相关情况,主要是询问个人平时的现实表现,进行简单的记录。这时候,只要你在单位不得罪人,老单位的同事领导一般都会帮着抬轿子,往好了替你说话,毕竟你考上的是公务员,山不转水转,没准哪天你当领导了管他们,他们还得求你,正所谓做人留一线,日后好相见,一般没人会傻到说蠢话,犯不着。原则上,这时候录用单位的人不会直接找本人谈话,但有些单位出于工作需要,可能也会找本人进行简单的沟通交流,了解一下你本人及家庭的基本情况,告之录用后的下一步***,让你做好准备。如果你有问题,比如涉及到工作和待遇方面的疑问,这时候也可以提出来,考察人员能说的一般都会予以解释。考察结束后,考察人员会将情况向领导汇报,形成现实考察材料入档。接下来,就会通知你正式上班的时间。整个过程一般不会超过半个小时,形式、内容都比较简单,不会像提拔干部那么严肃、正式。
到单位报到后,现在各地增加了一个环节,就是集体谈话。即由当地的组织部门选择一个时间,对新录用的公务员进行集体谈话。一些大的单位进人比较多,也会由单位主要领导召集新录用人员进行集体谈话,对新人提出要求和希望,可能还会选一两个代表发言。这个发言是关键,如果被选上了,发言的好可以立马进行领导视线,反之就会适得其反。如果说新录用公务员要注意什么,唯一要注意的我觉得就是这个。其他的,平常心对待,一般不会出岔子。
到此,以上就是小编对于公务员政审考察情况的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审考察情况的4点解答对大家有用。
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