公务员精简岗位,公务员精简岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员精简岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员精简岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员5%精简是什么意思？
2. 公务员人员精减反弹叫什么？
3. 精简5%人员包括教师吗？
4. 公务员缩编，降薪，机构精简，这位人大代表的提案砸了多少人的饭碗？

公务员5%精简是什么意思？

从字面意思上理解，是要解雇5%的人员，但是公务员有公务员法，不得无故解聘。显然，这不是说的解雇5%人员的意思。而是通过其他方式收回5%公务人员。

而且收回有一个时间过程，那么在这个过程中，就可以将近一两年退休的公务人员收回。收回的人员并不是就作废了，而是会分给基层，充实基层力量。

精简5%的公务员，不是裁员，而是调整岗位

精简公务员的数量，配置更多的公务员到有需要的地方上去，一方面让钱花得更加合理，因为公务员本身也算是一种职位，为国家发展、为百姓生活而服务的；另一方面优化***配置，能够解决一定的“公务员人数困局”的尴尬现状

统一按照5%的比例精减中央国家机关人员编制。多数人认为公务员马上被裁员5%。其实精简编制不是要给一部分人裁掉，仅仅是将一些空出来的编制收回去，重新分配哪些地方急需，就往哪里调人，将一些冗长的编制补充到更重要的领域。

工作起来更合理，编制总数不会产生很大的变化。

从公务员本身来说这项政策影响并不大。

公务员人员精减反弹叫什么？

叫做公务员缩编。根据相关提议，国家规定了惊险中央国家机关人员编制的发展方向，也就是说公务员将会缩编，而且比例可达5%，并表示将会把收回的编制用于强化重点领域和工作。

精简5%人员包括教师吗？

不包括

***要精简中央国家机关人员编制，目前的方案是按照5%的比例精简。此外，统计数据显示，目前我国公务员710万人，参加单位工会、共青团妇联1300万人，事业编制岗位3100万个，临时工800万人，退休人员2200万人。这些加起来总共有8110万人不得不依靠财政支持。

包括教师

1.编外人员大量扩增，侧面证明编制是不够用的。比如幼儿园、中小学教师，医院医生等很多公益性的岗位依然解决不了编制。

2.精简人员，减少财政压力，第一步必然是规范编外。编制因为总量控制，近几十年是没有增加的，财政供养压力增大，主要是编外人员成倍增加。而且清理规范编外用人阻力也小。

公务员缩编，降薪，机构精简，这位人大代表的提案砸了多少人的饭碗？

因事设人，不用顾及砸谁的饭碗，企业改革中须要“关停并转”而引发的转岗、下岗、失业的人员，农村改革形成的失地失业人员，国家都有相应的对策予以化解。公务员，只要国家、大局改革需要，同样可以转岗，下岗，然后设法解决而已。在服从国家大事需要的问题上，中央历来都是应简即简，应改即改，***平等，均无例外，充分体现了廉洁奉公，政清治明的社会主义新时代制度的先进性。

这个问题有值得商榷的地方。

一、“人大代表的提案’说法不太妥。

一般来说，人大代表对有关国家机关工作的评价、建设性意见或批评称之为人大代表建议，不称之为人大代表提案。政协委员向有关国家机关提出的意见或建议才称之为提案。因此，这个问题应当是说”这位人大代表的建议砸了多少人的饭碗“。

二、没有砸公务员的饭碗。

建议虽然提了，但还没看到砸了谁的饭碗。从目前的情况来看，并没有裁减公务员的相关政策规定，也还没有看到有公务员要下岗失业的迹象。不管是地方已进行的机构改革，还是现在的这次机构改革，不管怎么精减机构，是撤销某个机构，还是重组某个机构，或者是合并一些机构，都没有说要砸公务员的饭碗，让公务员下岗失业。公务员的饭碗目前还是“铁”的，现在还砸不烂，也还没有人开始去砸。也就不存在砸了多少人饭碗。

以这次精减中央国家机关人员编制为例。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。也就是说，这仅仅是各部门精减编制而已，并没有说要裁减公务员，而且精减下来的编制还要用于加强重点领域和重要工作。相当于总的编制没有变，只是某些部门的编制减少了，但那些重点领域的部门和承担重要工作的部门，其编制还是要增加的。

三、公务员降薪是有可能，但收入还是比较高的。

有的地方的公务员确实有收入下降的情况，但那是将过高的收入降下来，将不应该发的津补贴、奖金降下来（这些钱本来就不应该发），将绩效奖金的发放方式作一些改变，公务员的总体收入在当地还是处于中上水平的。其基本工资、规范津贴补贴没有下降，其绩效奖等奖金还是可以发放，有可能一年的绩效奖标准有一些下降，比如说从七八万元一年下降到四五万元一年，从五六万元一年下降到三四万元一年，从一次性发放改为按月发放与年终发放相结合。

到此，以上就是小编对于公务员精简岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员精简岗位的4点解答对大家有用。