大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员医院岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员医院岗位的解答,让我们一起看看吧。
答:卫生系统的公务员只有卫生系统的主管部门,卫健委和卫健委管辖的直属单位,是参照公务员执行的卫生行政执行局,其它的工作人员如人民医院、中医院、儿童医院、妇幼保健院、卫生防疫站、社区卫生服务中心和各医院分院等都属于事业编制和人员不属于公务员。
不需要像公务员那样的统一考试的。一般医院的行政人员的招聘是医院自己招聘或者各地的卫生局(3甲医院级别)代招。像现在医院这种热门单位的人员招聘是到不了外面去的,本身医院的行政人员的流动就不是很大,有级别的人员都是各地卫生局,卫生部门的人员或者家属、关系之类的,叫关门招聘!以前我们医院3年发布过一个招聘信息,结果刚发出去就有卫生部门的指派人员下来,所以没有什么程序可说。
流程到有~把简历、学历证书送到医院的院务部,-—然后笔试(一般问答型问题)、通过就是主管行政的副院长面试,通过分配行政科室
不是
医院院长严格来说不是公务员,而是行政事业单位的工作人员。虽然不是公务员,但是医院院长享受的是事业编的待遇,主要负责着全医院的工作事务,只有符合条件者才可以担任,并且要负责相应的工作职责。
医院院长虽然不是公务员,但是享受的是事业单位的福利待遇,总体来看待遇比较不错,因此也算是不错的工作岗位。
如果你是研究生毕业的话,我认为没有必要考了,年龄上没有很大的优势了,因为研究生在医院的话空间还是比较大;如果是本科的话,可以考虑试一下,毕竟公务员的***要好点,工作节奏稍微规律点。
我来回答:
公立三甲医院编制医院和公务员相比是不相上下的。
1、学历比:能去公立三甲医院编制一般都是硕士和博士的高学历,现在公立三甲医院编制很不错的,公立三甲医院一般属于地级市以上的医院,层次高。公务员分省级公务员、市级公务员、区县级公务员、乡镇公务员,本科和大专都能考。
2、地位比:现在医生是受人崇敬的职业,虽然现在有医患***,但是只是少数,绝大多数人来说,对医生很尊敬
3、收入比:由于公立三甲医院至少是地级市以上的医院,收入还是可以的,公务员收入与区县级经济发展相适应,在当地属于中等偏上水平
首先看你,你是喜欢医院工作?还是喜欢日常工作?喜欢是第一选择 ,
在江浙沿海省份,公立三甲医院编制和公务员差不多的,随便你选择都可以,
在西部和北方省份,公立三甲医院编制和乡镇公务员之间,首先选择公立三甲医院编制。公立三甲医院编制和市级公务员之间,按你自已喜欢选择。
如果你在公立三甲医院有医生的事业编制,而且你有专业技术证书,我建议你不要考公务员,继续在医院从事专业技术工作。
我为什么给你提出这样的建议呢?
第一,如果你有专业技术并且从事某个专业的话,那么你30岁的年纪正是学习专业的最好时机。
你这个年纪正是学习专业技术的时候,你应该从大学毕业正好是5、6年的时间,从事专业技术已经有一个非常成熟的水平了,那么在这个时候你就是需要积累自己的人脉,多多实践自己的技术,多积累自己的病历,这样呢,你就能在这个这个医院里有立足之地。你30几岁的年纪,正是一生事业冲刺的时候。你像我有一个姐夫,他就是一个牡丹江医学院毕业的学生,专科学历,然后在我们县一级医院从事内科大夫,后来自己又进修学习了本科。开始前儿从一个普普通通的医生,然后通过自己扎实的专业技术干到了内科主任,又做了副院长,他的颅脑开颅手术已经在我们县里达到最高的水平了,在县里边也有很高的名气。
第二,三甲医院已经是很好级别的医院了,你在医院里也能很好地发挥自己的强项。
你能在三甲医院里工作也是很幸福的,三甲医院能够给你提供优越的工作环境,还能够给你提供良好的病源和人脉,三甲医院还有很多经验丰富的专家教授。三甲医院的医生晋升[_a***_]都是很顺畅的,只要你按期完成自己的工作任务,达到一定的程度就会逐级晋升,你也知道专业技术人员是凭职称吃饭的。职称越高,挣得工资越高,而且随着你职称的晋升,你的工资***待遇要远远高于同级别的公务员水平。
第三,成长的道路有很多条,并非是只有考公务员一条路子。
之前我在回答别人的问答中也说过,条条大路通罗马,不是所有的人都是要考公务员去解决自己的出路。你像你已经在三甲医院工作了,就证明你有很好的机会从事自己的工作,或者是大学毕业,或者是考医师资格,已经进入这个圈子了,那么,你就不必要再去走公务员的路子了,每个路子都有自己的发展专业,你抛弃自己的专业技术去考公务员,确实是有些得不偿失。
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到此,以上就是小编对于公务员医院岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员医院岗位的4点解答对大家有用。
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