公务员的待遇档次,公务员的待遇档次是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的待遇档次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员的待遇档次的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通公务员大概一个月多少工资？
2. 在职公务员9000退休拿多少？
3. 国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？科员呢？

普通公务员大概一个月多少工资？

办事人员2800元

公务员的工资是分为四大类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

办事员工作三周年按科员工资对待，科员工资五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，正县级十五周年按副厅级对待，副厅级二十周年按正厅级对待。

初次改革以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，还有就是公务员的工龄奖一年是60元，按照传统以虚年计算，每月和工资一起发放，三年一调整，除此之外还有节***日各项福利，带薪休假等。

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工资也许是衡量工作好坏的一个标准，但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期，国家发行的***政策，公务员单位肯定是第一个先享受，并且你可以比别人优先知道国家政策，这些讯息的价值，难道就不是另外一种财富吗!

在职公务员9000退休拿多少？

答：具体上说，难有统一的答案。

    公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖励绩效工资组成。

具体金额嘛，各地经济发展水平存在较大差异，各地公务员退休后领取的养老金也存在较大差距。

1、如果是在北上广深或东部沿海经济发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养老金至少在8000元左右。

 2、如果是一个拥有40年以上工龄且担任县处级领导职务的公务员，退休后每个月的养老金至少在10000元以上; 

 3、如果是在中西部经济欠发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养老金大概在5000元上下。

 4、如果是一个拥有40年以上工龄且担任县处级领导职务的公务员，退休后每个月的养老金应该在9000元左右。

由此可见，公务员的退休金有多少，由于受退休地经济水平、本人工资水平、养老金替代率等等多种因素的影响，确实很难有标准的答案。

法律分析：1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

这个不能一概而论，如果是纯工资9000元的，那退休后的工资应该要大于9000元，如果是加上各种补贴后到手9000元，那退休后这些补贴都会没有掉，那退休金可能达不到9000元，正常这种情况是工资加补贴才会到达9000元的，所以正常退休后是达不到这个工资水平

如果在职的公务员工资有9000，那么他退休的工资大概在6400每个月。基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况基本工资占，公务员总体工资比例只有10%~50%之间，还有一个就是每个城市他的退休工资也有补助存在不同点。所以在职公务员9000退休的工资，根据每个地方都会有所不同的调整。

国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？科员呢？

您好，梅州华图为您解答

说到公务员，大家都知道他们工资稳定，工作稳定、上下班时间固定。那国家部门的公务员工资一般多少？公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期，领取试用期工资，一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或[_a***_]。

今天就带大家一起看看，国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？公务员的工资待遇到底如何？

公务员薪资构成

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

到此，以上就是小编对于公务员的待遇档次的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的待遇档次的3点解答对大家有用。