公务员裁减岗位,公务员裁减岗位的规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员裁减岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员裁减岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 缩编是什么时候开始的？
2. 此次机构改革，许多政府部门中有很多事业编制人员，将如何安置？转公务员还是聘用制？

缩编是什么时候开始的？

意思是裁减编制。

武汉公务员缩编是2019年开始的。

2019国考公告正式发布，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，招录14537人,共9657个职位。相比去年120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，***招录28533人，今年招录人数减少了13996人，减少了49%。

缩编2019年3月21日开始的。

缩编就是减少编制的意思。

单位的人员编制由编委核定。比如原来核定的编制是50名，这一次要求缩编20%，50×20%=10，那么这个单位需要核减编制10名。核减后的编制就是40名。人员编制缩减以后，其内设机构和领导职数都要相应变更。但一般不会影响个人待遇。

此次机构改革，许多***部门中有很多事业编制人员，将如何安置？转公务员还是聘用制？

首先***部门中的事业编制说法本身就不严谨。党委***部门中使用行政编制，只有党委、***直属事业单位和党委***部门所属事业单位才使用事业编制 由于目前很多单位存在混岗情况，所以大家也许会认为有***部门事业编制的说法。

具体来说事业单位改革，事业单位改革叫分类推进事业单位改革，前提是分类，这一步都已经完成了。分三大类，具体是承担行政职能事业单位，公益类事业单位(又细分三种，公益一类，公益二类，公益三类)，生产经营类事业单位。这次从上而下的机构改革是党中央***院立足进入新时代新矛盾的具体情况，自上而下推进的，目前省级已经到了实施阶段，市县在制定方案，这次改革中明确将承担行政职能事业单位纳入改革范围，这里需要说明一下，承担行政职能的事业单位又可以细分为完全承担(一般根据法律法规)，主要承担，部分承担(后两类一般是授权或委托)。这次改革所有这些事业单位的行政职能全部回归机关，前提应该是不增加机构个数和行政编制的前提下，所以基本是转职能的不转机构，转职能后人员编制是否划转这个就得视情况而定了。

承担行政这类事业单位改革后，完全承担行政职能需要划归机关，主要和部分承担行政职能的划走行政职能后与其他职能和职能相近或相同的公益一类事业单位进行整合，继续承担公益服务职责。同时经营类事业单位也将逐步转企改制，不再留在事业单位范围。

整个改革到一定阶段后，事业单位将会分两类，也就是十八大报告中支出的，一类为机关提供支持保障，探索与机关统筹管理，二类是面向社会提供公益服务的，也就是科教文卫体等，进一步突出公益属性。

最后，谈一下改革中人的问题，解决好人的问题能够最大程度激发人的积极性，否则则反之。这次改革提的原则是不搞断崖是人员精简，我理解的是可以允许暂时超编，允许一定的过渡期。也就是说承担行政职能事业单位有一部分人可以划入机关，不管是通过调入或过渡考试的形式，总体上人员不管到哪个单位，待遇应该不会受影响。建议还是要顺应历史潮流安然接受改革，支持改革，推进改革。

最后是建议国家在事业单位车改，职员晋级等方面出台与机关类似的办法，才能够激发这部分人(事业单位管理类)的积极性。对于专业技术类，可在职称评聘等方面给予激励。

到此，以上就是小编对于公务员裁减岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员裁减岗位的2点解答对大家有用。