公务员奖金待遇河南,公务员奖金待遇河南最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员奖金待遇河南的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员奖金待遇河南的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省公务员的待遇标准是什么？
2. 公务员奖励性绩效最新规定？
3. 在河南三门峡市，普通公务员月收入能过8000吗？

河南省公务员的待遇标准是什么？

河南从07年起开始面向全国招录，竞争特别激烈。

关于待遇问题，我是07年刚考上的，就自己而言，现在试用期拿1400多，扣完3金剩1300了。定级之后可能能拿到2000。我是在市里，如果在县里可能会稍微再低点。

公务员奖励性绩效最新规定？

  公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：

（一）月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

公务员奖励性绩效的最新规定如下：

绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想

奖励绩效占0.31，年底统一发放

按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，

以上计算未考虑公积金等，加上最少还要降5000，

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧

之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员

在河南三门峡市，普通公务员月收入能过8000吗？

我们东北四线城市公务员每年加上公积金差不多20万左右，教师是10万，央企职工6万多。这是刚参加工作的人员工资。中部地区应该比我们这里发达一些。

一般情况下，公务员的最低工资是这个地区人均gdp的2倍，例如我们这边人均gdp是9万，那么公务员的最低工资就是18万／年（含公积金）。

或者按平均房价算也可以，除一，二线城市外公务员的月最低工资是当地平均房价的2倍，例如我们这里平均房价是6000，那么公务员的月最低工资就是12000，那么年最低工资就是12000＊12＝144000（不含公积金）。由此可推算出公务员的公积金是36000／年。

这个方法比较靠谱，不用问其他人，有时候人家不愿意告诉你，你问也问不出什么。

1线城市的工资比较透明，也不用打听。

2线城市只能用平均房价推算，基本上月工资等于当地平均房价，如果当地平均房价是20000／平，那么，他们的最低年收入就是20000＊12＝240000。次方法不能推算出公积金金额。

可以。

我朋友14年考上市直某单位公务员，月到手工资3500，车补850，考核奖1300，省级文明单位1000多，公积金每个月自己和单位加起来1000多，这些加起来7650元左右，再加上13个月工资全额5000多，平均到１个月500，8000左右，平时值班补助每天100元，1个月1-2次，这样就超过8000了！

如果是普通公务员，但是在一些好的单位，比如财政局、税务局，超过10000+没有一点问题！

到此，以上就是小编对于公务员奖金待遇河南的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员奖金待遇河南的3点解答对大家有用。