公务员升迁学历重要吗,公务员升迁学历重要吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员升迁学历重要吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员升迁学历重要吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员为什么第一学历很重要？
2. 公务员晋升需要高中毕业证吗？
3. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？
4. 公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

公务员为什么第一学历很重要？

主要在于社会整体学历提升之后，不管是体制内的单位，还是体制外的单位，对于学历的要求都越来越高。

而初始学历是学历影响中很重要的一个因素，初始学历不仅反映一个人学历的高低，从某种意义上说，还反映了一个人学习能力的高低，发展潜力的大小，毕竟初始学历越高，考的学校越好，那证明他的学习能力越强，而这种学习能力体现在工作中，就是适应能力更强，发展前景更大，是一种重要的能力体现。

公务员晋升需要高中毕业证吗？

公务员晋升一般都是以最后学历为标准，高中学历只是一个过程的学历，根据目前公务员招聘的基本条件，公务员一般都是从大中专毕业生中招聘，也就是说需要有大中方以上的学历才能报考公务员，有了大中专以上的学历证明，就不需要再提供高中学历证明的。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

现在有学历，尤其是那种全日制大学硕士毕业的学生在机关单位在提拔上都是要优先考虑的！那些通过函授、党校、电大、夜大的虽然也可以获得相应的学位，但是比起你们这种全日制的硕士学位都还是差一截的！如果能考上的话就不要错过了！有时候这对升职有决定性的因素！

有一定帮助。研究生毕业，首先起点就高一点，直接定级就是副主任科员，然后单位也会高看一眼，作为重点培养对象，要做一个单位的部门负责人要容易一些。但再要往上，就主要看工作能力了。所以，高学历可以作为基础，然后在实际工作中提高情商和处理事务的能力 就会有更大的进步空间。

其实不单单是公务员，在体制内干部学历曾经是个很有用的敲门砖，尤其是2000年以前，只要是全日制毕业的国家就包分配，工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干，按照干部对待，享受干部待遇。时至今日，学历依然是进入体制的一道门槛，但在干部提拔上，国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才，不再唯学历论。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条　提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（图片来源网络，侵删）

由此可知，处级以下干部只要具备大专以上学历，理论上在提拔晋升方面就不会受限，只有到了厅级以上干部，才会对干部学历有明确规定，必须大学本科以上文化。不过现实当中，学历越高对本人还是有很多好处的。比如，《新录用公务员任职定级规定》中明确：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。起步就比普通科员快一拍。

另外，研究生及以上学历一定程度上代表了一个人的学习能力，甚至综合能力。在遇到同等条件提拔的情况下，学历[_a***_]会成为个人提拔晋升的必要条件，有助于提升个人综合素质的含金量，往往会有意想不到的结果。但是学历毕竟不是个人提拔晋升的决定因素，不能完全依仗，终归要靠个人的综合能力素质，加上学历***，才能在个人提拔晋升上如虎添翼。

不知道大家有没有注意到，现在很多市级以上领导都具有硕士研究生或者博士研究生的学历。这些人当中有一部分是全日制研究生学历，而极大多数部分都是在职研究生学历。这些人获得提拔有研究生学历对其的帮助吗？我觉得有一点，但不是主要的因素，只是起到了锦上添花的作用。

根据党政领导干部任职相关规定，一般领导干部任职一般只需要具有大学专科以上学历，厅局级以上干部要求具有大学本科以上学历，并不强制需要研究生以上学历。从这一点来说，具有研究生学历只是一个加分项，能在其他同等条件下取得一定的优势，但不是决定性的优势。对提拔起着比较重要作用的是个人的工作能力和领导的信任支持。不过，虽然研究生学历在提拔晋升时之时只起到锦上添花的作用，但是在以下几个定岗定级的关键时刻却可以起到比较重要的作用：

第一、直接从学校毕业进入公务员队伍，没有工作经历的新录用公务员转正定级。直接从学校毕业的新录用公务员，经过一年试用期考核合格之后，根据学历情况有不同的定职定级：

1、高中和中专毕业，任命为二级科员，定二十七级。不过，现在报考公务员的最低要求也是大专以上学历，所以高中和中专毕业生没有资格报考公务员，这种情况也就不会再出现了。

2、大学专科毕业生，任命为一级科员，定为26级二档。

3、大学本科毕业生，任命为一级科员，定为25级二档。

4、硕士研究生，一般任命为四级主任科员，定为24级二档。

5、博士研究生一般认为为二级主任科员，定为22级二档。

这里要特别强调的是，硕士研究生和博士研究生能定为四级主任科员和二级主任科员，前提是单位有相应的职数，如果没有，也只能定低一级或定为一级科员。

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

公务员职务和职级肯定有学历要求的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，职务、职级与学历有一定要求，但总体来说要求不算高，不是唯学历，这个要求一般人都能达到。

1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的：“提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。”

从上述引用《条例》上规定可以看出，公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下，其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。

2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大，影响每个初入者的启点。比如，博士通过选调生或者公选进入公务员队伍，在早些时候，有的地方直接给副处职级或者副处实职，现在规范后是正科，但一般2年后都会升副处的，硕士研究生一般给副科或者正科职级，本科生一般只能是科员了。

3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选，在这些考试选拔中，有的职位直接要求了学历，甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是，在类似的选拔中，同等条件下，有高学历的人一般都会有竞争优势。所以，现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习，取得一定层次的学历，当然这里不乏学术（权力）不规和***的问题，但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出，具体分析如下：

• 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
• 公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
• 一级主任科员以下还有6级，6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
• 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关，或者选举相关，学历是否有关，还需要看组织决定。

到此，以上就是小编对于公务员升迁学历重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员升迁学历重要吗的4点解答对大家有用。