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成都公务员待遇武侯区,成都武侯区公务员工资

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  1. 在成都当公务员是一种什么样的体验?
  2. 公务员考试,省考的岗位和国考的岗位有什么区别?

在成都当公务员是一种什么样的体验?

成都是副省级城市,又是四川省的省会。成都交通便利,是成都平原。位置极佳。成都房价老城区二手房1万元多一平方。新房2万元以上,集中在天府新区和高新区需要摇号。如果省直做公务员,工资待遇每年12万元以上,晋升空间大。如果在市值干公务员,工资待遇和省直差不多。前途光明。如果在区里或乡镇做公务员,待遇会好一些。晋升通道相对较窄。现在成都的公务员吸引了很多名校毕业生。干公务员具有很大的荣誉感,很容易找到另一半,工作稳定,是让人羡慕的铁饭碗

我有个战友副团转业,在成都某区(五城区)街道办四级调研员,干了五六年了吧。上次吃饭,他说年终奖10.5万。不知道平时工资有多少,四五千?住房公积金有多少也没问。估计算下来接近二十万。大家觉得怎么样啊?

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(图片来源网络,侵删)

从全国来看,我认为成都公务员待遇属于中等偏上,虽然比不上北上广深,以及沿海经济发达地区公务员,但总体还是很不错。成都是四川省会,也是副省级城市,属中国西部地区重要中心城市,其综合经济实力强,地区生产总值(GDP)连续多年位居四川前列。因此,成都市公务员待遇,在中国西部地区,也是名列前茅。

成都市共分为三圈层,其中高新区、青羊区、成华区、武侯区、锦江区、金牛区为第一圈层,待遇为最好。龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、新都区、青白江区为第二圈层,其待遇为中等。第三圈层有都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、新津区、金堂县、蒲江县、大邑县,其待遇为最低

我是两年多前,从体制退休的,属于成都第三圈层。我们这里,一般公务员每年主要有以下四项收入:第一是工资收入,按每月4000,一年近4.8万;第二是住房公积金大约每月扣缴1500,每年1.8万;第三是每月车补500、通讯费150、过节费200,每年约1万;第四项收入,年终绩效奖5万,应休末休加班补贴1万,13个月工资5000,全年约6.5万,以上四项累计总收入14万左右

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(图片来源网络,侵删)

此外,中层干部年终绩效奖按一般人员的1.6倍系数计算,一般人员5万,中层干部则8万,全年总收入为17万以上;副局级按2.1倍系数,则为11万左右,全年总收入为21万左右;正局级按2.4倍系数,则为13万左右,全年总收入在24万左右。副局级以上,车补每月为1050,通讯费300,住房公积金普遍都在2000以上。

以上说的还只是成都市第三圈层公务员待遇,如果处在第一、第二圈层,估计年总收入还要高出三圈层3至8万。成都消费水平,在全国不算高,属于中等偏下吧,作为一般公务员加上各项总收入,平均每月也有1万多至2万。因此,我个认为,成都公务员总体压力不是很大,待遇也不错,生活还是挺滋润的。

公务员考试,省考的岗位和国考的岗位有什么区别?

公务员考试国考跟省考的岗位区别,其实就是公务员管理权限的区别。正式因为这个权限的问题,所以才有两场考试。那么在岗位设置上有什么不同呢?

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(图片来源网络,侵删)

第一、国考是中央机关以及中央垂直管理机关招录公务员。也就是说,国考招录的岗位,一部分是直接进在中央的部位或者全国性的群团组织的,直接在北京办公。还有一类是垂直管理机关,也就是说这个单位不归地方官,直接由中央一级一级的管理下来,最典型的就是海关国税、检验检疫,这三个地方几乎占了国考职位的一半以上。省考招录的就是省级以下的机关单位的工作人员,这就复杂了很多,除了国考以外的岗位都是省考范围之内招录,既有烟草选调生、法检、乡镇等等一皮条的岗位。

第二、岗位设置上面区别主要体现在学历专业方面。因为中央垂直机关大部分都是专业部门,而且单位的层级相对来说都不低,所以招录的要求要高一些,设置岗位条件的时候,要求既要年轻的应届生也要本科生,还要一些特殊专业的人员。这个跟单位性质有关,省考里面,因为省级以下的单位既有地级市,也有县跟乡镇,综合治理机关比较多,所以设置的岗位要求相对来说要低一些,学历不会要求太高,县乡一级一般乡镇就可以了,专业也不会要求的太专业,大部分岗位都不限制专业。但是国考省考有一个共同点,就是你考上之后都要从最[_a***_]开始,能够直接进高大上的部位机关或者直接服务大首长的机会微乎其微,还是要从基层开始做起。

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