成都公务员待遇武侯区,成都武侯区公务员工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都公务员待遇武侯区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都公务员待遇武侯区的解答，让我们一起看看吧。

1. 在成都当公务员是一种什么样的体验？
2. 公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？

在成都当公务员是一种什么样的体验？

成都是副省级城市，又是四川省的省会。成都交通便利，是成都平原。位置极佳。成都房价老城区二手房1万元多一平方。新房2万元以上，集中在天府新区和高新区需要摇号。如果在省直做公务员，工资待遇每年12万元以上，晋升空间大。如果在市值干公务员，工资待遇和省直差不多。前途光明。如果在区里或乡镇做公务员，待遇会好一些。晋升通道相对较窄。现在成都的公务员吸引了很多名校毕业生。干公务员具有很大的荣誉感，很容易找到另一半，工作稳定，是让人羡慕的铁饭碗。

我有个战友副团转业，在成都某区（五城区）街道办四级调研员，干了五六年了吧。上次吃饭，他说年终奖10.5万。不知道平时工资有多少，四五千？住房公积金有多少也没问。估计算下来接近二十万。大家觉得怎么样啊？

从全国来看，我认为成都公务员待遇属于中等偏上，虽然比不上北上广深，以及沿海经济发达地区公务员，但总体还是很不错。成都是四川省会，也是副省级城市，属中国西部地区重要中心城市，其综合经济实力强，地区生产总值(GDP)连续多年位居四川前列。因此，成都市公务员待遇，在中国西部地区，也是名列前茅。

成都市共分为三圈层，其中高新区、青羊区、成华区、武侯区、锦江区、金牛区为第一圈层，待遇为最好。龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、新都区、青白江区为第二圈层，其待遇为中等。第三圈层有都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、新津区、金堂县、蒲江县、大邑县，其待遇为最低。

我是两年多前，从体制内退休的，属于成都第三圈层。我们这里，一般公务员每年主要有以下四项收入:第一是工资收入，按每月4000，一年近4.8万；第二是住房公积金大约每月扣缴1500，每年1.8万；第三是每月车补500、通讯费150、过节费200，每年约1万；第四项收入，年终绩效奖5万，应休末休加班补贴1万，13个月工资5000，全年约6.5万，以上四项累计总收入14万左右。

此外，中层干部年终绩效奖按一般人员的1.6倍系数计算，一般人员5万，中层干部则8万，全年总收入为17万以上；副局级按2.1倍系数，则为11万左右，全年总收入为21万左右；正局级按2.4倍系数，则为13万左右，全年总收入在24万左右。副局级以上，车补每月为1050，通讯费300，住房公积金普遍都在2000以上。

以上说的还只是成都市第三圈层公务员待遇，如果处在第一、第二圈层，估计年总收入还要高出三圈层3至8万。成都消费水平，在全国不算高，属于中等偏下吧，作为一般公务员加上各项总收入，平均每月也有1万多至2万。因此，我个认为，成都公务员总体压力不是很大，待遇也不错，生活还是挺滋润的。

公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？

公务员考试国考跟省考的岗位区别，其实就是公务员管理权限的区别。正式因为这个权限的问题，所以才有两场考试。那么在岗位设置上有什么不同呢？

第一、国考是中央机关以及中央垂直管理机关招录公务员。也就是说，国考招录的岗位，一部分是直接进在中央的部位或者全国性的群团组织的，直接在北京办公。还有一类是垂直管理机关，也就是说这个单位不归地方官，直接由中央一级一级的管理下来，最典型的就是海关、国税、检验检疫，这三个地方几乎占了国考职位的一半以上。省考招录的就是省级以下的机关单位的工作人员，这就复杂了很多，除了国考以外的岗位都是省考范围之内招录，既有烟草、选调生、法检、乡镇等等一皮条的岗位。

第二、岗位设置上面区别主要体现在学历与专业方面。因为中央垂直机关大部分都是专业部门，而且单位的层级相对来说都不低，所以招录的要求要高一些，设置岗位条件的时候，要求既要年轻的应届生也要本科生，还要一些特殊专业的人员。这个跟单位性质有关，省考里面，因为省级以下的单位既有地级市，也有县跟乡镇，综合治理机关比较多，所以设置的岗位要求相对来说要低一些，学历不会要求太高，县乡一级一般乡镇就可以了，专业也不会要求的太专业，大部分岗位都不限制专业。但是国考省考有一个共同点，就是你考上之后都要从最[_a***_]开始，能够直接进高大上的部位机关或者直接服务大首长的机会微乎其微，还是要从基层开始做起。

到此，以上就是小编对于成都公务员待遇武侯区的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都公务员待遇武侯区的2点解答对大家有用。