公务员不升职待遇,公务员不升职待遇会提升吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员不升职待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员不升职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 正科15年一定晋升副处待遇吗？
2. 为什么公务员满5年不晋级？
3. 公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？
4. 考上了公务员，却不想追求进步，会怎么样？

正科15年一定晋升副处待遇吗？

正科15年不一定晋升副处待遇，这是因为副处待遇需要指数，如果单位没有多余的指数的话，正科的人就不能晋升副处待遇，因此有的干部二十多年正科，一直到退休仍然无法解决副处待遇。各个单位在这方面情况差别很大，具体得看干部本人所在单位的情况。

不一定，因为现行的公务员晋升的政策，公务员正科满两年就可以晋升副处，也就是四级调研员，但要看工作业绩和工作表现，而且还有一定的名额限制，所以，正科十五年不一定能晋升副处。

不一定。公务员晋升条件虽然规定了正科满15年，级别达到19级可以享受副处级待遇，但是，限于编额的原因，加之少数正科级虽然满15年，但期间仍有个别事项正在调查核实，还有存在其他一些问题的，在满15年之后仍然不能顺利享受副处级待遇。

正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

为什么公务员满5年不晋级？

可能是因为职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因。

公务员不一定是五年晋升一个级别，也有两年晋升一个档次的。职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因，可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。

公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？

我与你差不多，省市县荣誉证一满屉子，但没用，有用的是评定的优秀公务员称号，荣誉证书抵不过年度评定优秀，而我们当基层负责人时为了调动同志们积极性，把优秀名额都让出去了，钦定了别人，现在拿不出来可以抵减任职年限"优秀"，为啥省市表彰的先进工作者怎么就不能视同优秀公务员?

31的老科员正在等待宣判结果，任职科员31年，今年五十四、五了，还有岁数大的都快退休了，还有的就是科员退休了，还有的老科员啥也没等到就到另一个世界了，基层的人本身就责任重压力大，再加上没有个好待遇的确很悲惨，很多人以为公务员挺光显，但谁又知道基层公务员的苦累痛，祝福基层的公务员们，祝福基层的老科员们，希望好人一生平安。

考上了公务员，却不想追求进步，会怎么样？

不追求进步并不代表不是一个合格的公务员！好多人会觉得不追求进步就是混日子，不为人民办实事。这种想法本身就有问题。不追求进步也许是因为性格内向，不善言辞等等原因不适合去更高的岗位工作，并不意味着不精通业务，不坚持原则。所以请多一份理解，多一份宽容，不要瞎喷。

首先，你先树立正确的思想价值观念，不想进步不等于不干工作，现在公务员工作紧张压力大。下乡走基层任务很重，领导交代的各项工作，树立为人民服务的意识这些你要处理好。

其次，话说回来普通人就算你想进步也难，单位各种错综复杂的关系，各种官二代富二代的存在，能力突出被提拔使用的也只是少数，更别说不想进步的了。单位不会怎么样你，只要好好做好本职工作，等着退休就行。

最后觉得人还是要树立一些工作和生活的目标或者兴趣，不然人生就真的索然无味了。

到此，以上就是小编对于公务员不升职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员不升职待遇的4点解答对大家有用。