公务员待遇河南焦作,公务员待遇河南焦作怎么样

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1. 2018年事业单位合同工的待遇怎么样？

2018年事业单位合同工的待遇怎么样？

总体来看，事业单位合同制工人，待遇并不高。

多数地区***取的是***购买服务的形式。***购买服务所支付的费用，一般比社会工资平均工资还低，而且很少有其他福利待遇。社会平均工资低，就意味着这一批人的待遇达不到社会平均工资水平。而且***购买服务会将社保、公积金的用人单位承担部分，一起包含在购买费用内。所以职工实发到手的工资会更低。一般也就在社平工资的60%浮动。

目前，各地正在逐渐认可机关事业单位的编外人员，通过劳务派遣方式参与机关事业单位的一些简单性工作，一般被命名为***性岗位。因为***性岗位能够有效避免同工同酬的尴尬，临时性岗位则不能。

目前，被全国统一明确的一大类群体就是我们的警务***人员，辅警和文职警务***人员。他们的待遇也是这种模式。一般都是根据地区的行政命令来确定工资待遇情况，通常是具有滞后性的，很多地方两三年不涨工资是比较正常的事情。

虽然我们国家在对辅警管理办法中明确对于优秀的辅警，在机关事业单位招聘的时候，可以对他们作适当倾斜，比如安排专门工作岗位招聘等等，但是目前落实的很少。只有极个别立二等功和一等功的辅警可以直接转正。

可能随着时代的发展，未来会越来越规范。不过总体来看，广大学历高、有能力的年轻人还是通过好好学习考入编制，比较好一点。目前比较好考的应当是属于教师岗位，岗位条件要求低。但是比较辛苦，工资待遇也不是很高。甚至我们可以通过报考特岗教师服务期满后，直接入编。

还是希望国家能够对，机关事业单位的编外人员建立专门的工资管理制度，保障他们的工资待遇水平，能够随经济社会发展情况不断提升。

事业单位合同工，就是我们平常所说的临时工。老实说一句，只要政策不变，临时工都是和正式编制人员差很远。就拿我这里来说，临时工一个月2000左右，正式编制差不多4000了，相差了一倍，还没有算上五险一金的差别呢。关于发展空间，正式编制人员有很多的升迁渠道，但临时工是不会有上升空间的，就算当一辈子还是临时工。退一万步说，正式编制人员就算职位不升，每两年都会升一次工资，所以只要工龄上去了，工资都不会低。

同工不同酬也是单位里最现实也最无奈的问题。逢进必考，想进去编制只有通过考试考进去，所以楼主要努力啊，不然做临时工只是浪费光阴。如果确实考不上不如趁年轻另谋出路啊。当然你也可以等事业单位改革，但具体改革方案和时间还没有定论呢。

事业单位合同工，也就是我们常说的临时工，没有编制。要想有编制，是需要参加公开笔试、面试、政审的一系列流程，才能成为事业单位在编正式工作人员。

合同工是有劳动合同的，有合同年限，期限到了单位还会不会录用你，都是个未知数；而正式工不同，只要不犯重大错误，可以一直做到退休，是继公务员“铁饭碗”之后的“银饭碗”。

正式工和临时工岗位一样，但是干的活和工资***待遇不一样。一般来说，正式工待遇好于临时工，比如某单位正式工发奖金、加工资，没临时工的份儿，他们交完社保后，到手的工资在2-3k左右。

如：四川某地级市法院招聘派遣制书记员，最低合同期限2年，每人每月劳动报酬为2000元(个人应当依法[_a***_]的社会保险金在外)。

待遇不如有编制的，但是现在考试比较公平，楼主只要不到34岁就可以考。只要肯努力，事业编还是比较好考的，专科学历就能考，公务员现在好多岗专科也能考，本科选择岗位会多一些。建议楼主要趁年轻努力，不要听网友说的什么同工同酬，别人凭本事考的当然和不用考试的临时工是不一样的。所以要靠自己努力

到此，以上就是小编对于公务员待遇河南焦作的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇河南焦作的1点解答对大家有用。