当前位置:首页 > 公务员学历 > 正文

学历公务员等级划分标准,学历公务员等级划分标准最新

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学历公务员等级划分标准问题,于是小编就整理了5个相关介绍学历公务员等级划分标准的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员级别排行?
  2. 本科毕业三年考公务员是什么级别?
  3. 公务员的十种职称?
  4. 公务员有多少级?
  5. 公务员转正定级时学历如何认定?

公务员级别排行?

实职领导职务分为:国家正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员(科级虚职,享受正科待遇)、副主任科员(副科级虚职,享受副科级待遇)、科员(县乡基层还有股级)、办事员

学历公务员等级划分标准,学历公务员等级划分标准最新
(图片来源网络,侵删)

录用公务员都有一年试用期,试用期内不任职定级,一年后考核合格进行任职,硕士研究生定级为副主任科员,本科及以下学历一般定级为科员。

本科毕业三年考公务员是什么级别?

本科毕业三年考公务员的话是不会有什么特殊待遇或者有什么特殊级别的,因为每年报考公务员的人还是很多的,除了本科以外,也不乏一些研究生甚至硕士研究生的学历的人员,只要你的年龄,学历符合公务员相关招聘岗位的需求的话,就可以报考对口岗位的公务员职务

公务员的十种职称

国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:

学历公务员等级划分标准,学历公务员等级划分标准最新
(图片来源网络,侵删)

(一)***院总理:一级

(二)***院副总理,***委员:***至二级

(三)部级正职,省级正职:四级至***;

学历公务员等级划分标准,学历公务员等级划分标准最新
(图片来源网络,侵删)

(四)部级副职,省级副职:五级至四级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;

公务员有多少级?

我国公务员的级别共有27级。 中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类行政执法类等类别。 中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员转正定级时学历如何认定?

公务员转正定级时学历认定主要依据工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准,通常包括以下几个方面:

1. 学历证明材料:公务员所在单位应提供完整的学历证明材料,包括毕业证书、学位证书、成绩单等。

2. 学历认定标准:根据国家有关规定和政策,[_a***_]人力***和社会保障部门会制定相应的学历认定标准,以确定公务员所获得的学历等级和学位等级。这些标准一般包括学科要求、学分数、学位级别等方面的要求。

3. 专业背景:公务员的专业背景也是转正定级时学历认定的重要参考因素之一。如果公务员所学专业与其从事的工作内容相关,则可以提高其学历认定的档次和等级。

总的来说,公务员转正定级时学历的认定主要取决于工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准,同时也考虑了公务员的专业背景。

随便定[不看][不看][捂脸][捂脸][笑哭][笑哭][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][可爱][可爱]真若培养你有另一套教育体系的[不看][不看][捂脸][笑哭][笑哭][大笑][大笑][可爱]

2008年我公务员试用期满后,转正定级为科员,我是硕士毕业,按规定可以定为副主任科员。单位管人事的跟我说,我的工资级别定的是副主任科员的工资,行政上不能定为副主任科员,理由是当时发布的招考职位是科员以下人员。

按规定考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

新的《公务员法》实施职务职级并行后,本科毕业的可以定为一级科员,硕士毕业的可以定为四级主任科员,博士毕业的可以定为二级主任科员。

比如新录用的公务员是硕士研究生毕业,试用期满转正后,是否定为四级主任科员,有两个因素决定:一是单位是否有四级主任科员指标空缺;二是当时发布的招考公告职位是否明确为四级主任科员以下。如果招的是一级科员以下,单位不给你定四级主任科员,你也无话可说。因为有言在先。

从目前招考公告来看,省级的职位一般会明确为一级主任科员以下,市级的职位一般明确为***主任科员以下,县级的职位一般明确为一级科员以下。

硕士博士学历的公务员们,找一找你当时的报考职位吧,看你应该定为什么级别。

到此,以上就是小编对于学历公务员等级划分标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于学历公务员等级划分标准的5点解答对大家有用。