公务员市属岗位,公务员市属岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员市属岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员市属岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 2024年上海市公务员考试A类岗位主要指什么岗位？
2. 省属和市属公务员区别？
3. 市属国企和一般国企的区别？

2024年上海市公务员考试A类岗位主要指什么岗位？

2024年上海市公务员考试A类岗位主要指需要具备较高专业知识和能力，负责区域发展、战略规划、政策研究、管理监督等高层次管理和决策工作的岗位，例如市级部门的副处级及以上领导、市属国有企事业单位的高级管理人员等。

此类岗位要求选手具备良好的综合素质和管理能力，需要具备丰富的实践经验和领导力，同时也需要对相关行业和政策了解深入，具有战略眼光和决策能力，是公务员招录中竞争最为激烈的岗位之一。

省属和市属公务员区别？

公务员省属和市属的区别是什么？

第一、待遇不同。一般情况下，省直公务员享受省会城市的工资福利待遇，与地方相比，多数情况要高一些，尤其是补贴和***待遇差别更大。

第二、权力不同。一般来说，省直公务员的单位都是省直单位，权限比地方要高不少，和地方公务员相比，要么是领导被领导的关系，要么是指导被指导的关系，要么是管理和被管理的关系，不会出现井水不犯河水，或者铁路警察各管一段的现象。

第三、升值空间差别较大。一般来讲，省直单位本上级别比较高，职数配备比较多，同样情况下升到更高职务或职级的机会多、概率高，而市值受本身单位级别限制，高等级职位很少，同样情况下省直空间就要小很多。

区别在于单位的级别不同，晋升和发展空间会有差别。

省属和市属的公务员都是正式的行政编制人员，但省属单位要比市属单位级别高，就个人以后的晋升和发展空间来说，省属公务员要比市属公务员更加具有优势。

省市县乡，各级的公务员其实在身份、编制性质、政治待遇、基本工资发放等方面，正常来说应该没什么大的区别。区别都是隐性方面的，而且平台越高的，优势往往更大，毕竟平台决定高度，这是不争的事实。因此，省直公务员肯定要比市直公务员在很多方面要有优势。

市属国企和一般国企的区别？

市属国企是指由地方***控股或持有大部分股份的国有企业，在市级行政区域内注册和运营。一般国企则是指由中央***控股或持有大部分股份的国有企业，在全国范围内注册和运营。两者的区别主要在于控股方的不同，市属国企与地方***更为密切相关，一般国企则与中央***有更紧密的联系。

一、性质不同

国企的本质是所有人是国家或者地方***的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是"事业单位吃皇粮，企业单位自己闹"。

二、经费来源不同

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。

三、待遇工资不同

1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

2、事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额家财政拨款，像林业局。一种是差额的，国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆。如单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。

到此，以上就是小编对于公务员市属岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员市属岗位的3点解答对大家有用。