公务员待遇不高吗,公务员待遇不高吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇不高吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇不高吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通公职人员工资都不高，但多数生活滋润，为什么？
2. 公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？
3. 公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？
4. 公务员的收入真的只有月薪3000左右吗？

普通公职人员工资都不高，但多数生活滋润，为什么？

第一普通公职人员工资不高可能是编外，也就是所谓的临时工吧。第二如果不是编外，那工资会不会表面现象。不得而知。编外公职人员因为就那莫点工资，想发财也发不了啊，为了人生在世不能太亏待自己，所以自己的那点工资除去父母孩子以及人情世故。那就让生活过得好一点，由此月光族出来了。生活滋润的表面现象就多了。

（原创）普通公职人员在其长期稳定的收入状态下，大多会根据自己的条件，构建出自己在衣食住行和待人接物等各方面的，力所能及且细水长流的消费习惯，比上不足比下有余，看起来比较滋润。

公务员一日三歺都公费，这是普通企业人员不能相比的，再加上各种补贴也是企业人员不能相比的，如云南边彊补贴，菜篮子补贴，这些企业人员都是没有的，再加上公务员的一些灰色收入，更是企业人员不能比的，例如往房，公务员能拿比***更低的房子，200平方10万就能到手，普通人根本就不能想

在常人眼中，公务员就是一份在办公室里坐着看报喝茶，领高工资、享优福利的闲差事。但是在体制内待过或是接触过体制的人都知道，其实公务员的工资并没有外界传闻中那么高，基层公务员就更不用说了，事多钱少，更别说有时间喝茶看报了！那么为什么公务员在生活中还能呈现出来一副体面滋润的状态呢？

一、工资比上不足比下有余

相对于其他工作来说，公务员的工资也不是特别低，整体高于城市最低工资线，一些地区的公务员工资甚至能达到中上水平，而这只是纯工资，还没有算上其它***待遇，所以做一名工资不算高的公务员，只要不随意挥霍，工资还是能让生活质量在一个中等的水平线上。

二、单位***

公务员除了基本工资以外，还能享受到很多的***待遇。例如比私企优厚的五险一金、免费伙食、甚至免费住房。就连提起就让不少人头大的买房问题，公务员大可提供首付，后期只靠住房公积金来还房贷即可。因此公务员除了个人问题外，生活压力也不会很高，幸福指数甩普通工薪租好几条街。

虽然公务员表面看起来光鲜亮丽，但也是在合理范围内，大家也无需去臆想公务员工资和收入来源，毕竟一分耕耘一分收获。做一名公务员，也应该守住自己的道德底线和法律红线，不要迷失自我，毕竟“欲戴王冠必先承其重”，享受***的同时就要承担起相应的责任。

公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？

***的，但是如果一家子都指着一个公务员是不能养活一大家子的。

我身边有一个公务员大脑袋，参加工作近10年了，目前还是一个副科职务。

大脑袋，每个月工资并不大，发到手可能也就4.5k左右，再加上车补大概5k，当然用人成本肯定不止5k，单位为其承担社保和住房公积金每月大概1.5k，自己承担1k，这样算下来每月用大脑袋的成本是7.5k。

所以公务员收入的收入不是只有3000，但是也高不到那里去，勉强能养活自己，公务员的家人还要继续努力工作挣钱，撸起袖子加油干！

这是一种误解，不可能这么少。

在我生活的中部三线城市，一个10年左右工龄的公务员，每个月的工资、车补、下乡费、伙食费、副食品补贴、奖金、奖励绩效工资等等加在一起，扣除“五险一金"之后，年收入不会少7万元，平均下来每个月的收入至少有6000元左右。

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、各种津补贴组成。在全国而言，这个中部省份的工资水平在全国倒数排名第3，属于比较低的水平，但在当地来说，公务员的收入属于中等偏上水平。以一个有40年工龄的9级职员为例，一个月的工资总额在7000元左右，扣除“五险一金"之后大概有5300元左右到手工资;以一个有20年工龄的科员为例，一个月的工资总额在5000元左右，扣除“五险一金"之后到手工资大概在3500元左右。

近几年，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了公务员的收入，把工资收入晒在阳光下。为了提高公务员的收入，从市里到县里，把工业建设、招商引资、文明建设、精准扶贫、社会治安综合治理等各项主要工作全部列入目标考核。对在年底综合考评中获得前十名的单位，干部职工可以发放3个月的全额奖励绩效工资; 对在年底考评中获得单项工作前5名的单位，干部职工可以发放1个月的全额奖励绩效工资。这样一来，既推动了各项工作的开展，又在政策范围内增加了公务员的收入。据了解，近年来，全市公务员人平增加奖励绩效工资5个月左右，金额在30000元左右，加上每个月的打卡工资收入，公务员人均收入在6000元左右。在中部地区的市、县、乡里，物价不会太高，养活一个3口之家没有任何问题。

由此可见，说公务员月收入只有3000元左右其实是种误解，不可能这么低的。在当地，公务员的收入虽然不是最高的，在当地也可以达到中等偏上的水平，养活一个3口之家没有任何问题。

有些人没有真凭实据顺嘴胡说，公务员的工资如果那么低还有人考吗？听话的人好像没有长脑子，别人说什么你就听什么。可以实话告诉你，没有2000—3000的工资。国家对公务员的工资都有固定标准的。我家亲戚的孩子是选调生，考上公务员去乡镇过度服务期，两年过后安排在县里纪检委，每月工资4500多元，据她说这是最低的工资，因为刚参加工作。那些不实的谎言不攻自破！国家对公务员的工资是有原则和标准的，不管是哪个省市，差距也不会很大，都是大同小异。那些2000—3000的绝不是公务员的工资，有可能是临时工，合同工，或者是[_a***_]人员，有些人虽然在机关单位上班，但不见得就是公务员，有的仅是一个临时工而已！

你别逗了！他们说的是基本工资3000多，刚入职的公务员基本工资2800元，正式后3000元，科员3100元，副科3200元，依次随着职务提高基本工资增加，公务员的工资有以下几部分：

1、基本工资：基本工资大致是2800起步，从科员到正处，到正厅按级别提升，正处5000元基本工资，正厅6000元。

2、工龄工资：工龄增加一年每月多60元，如果20年工龄，每月就是1200元，

3、奖励工资：奖励工资因单位不同有差别，最低的一个月也有200、300元的。

4、补助补贴：补贴工资项目比较多。

（1）、车补标准是基本工资除以5，大概600到1500左右。

公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

全国各地公务员工资都不一样，但是对照当地生活标准只能说自给自足，刚入职的公务员个人生活甚至很拮据，一些老人因以前政策因素生活相对稳定，很多家庭都是体制内人。

另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主，这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧，今年有近900万人毕业要吃饭，而公务员的起点（除了工资外，还包含社会认可，他人认同）确实比一般私企要高，旱涝保收，相对于企业压力略小，虽然现在基层公务员压力大，甚至白加黑，5+2，但仍比企业要轻松，不用担心朝不保夕。

内部因素是个人专业选择余地不大，类似文史哲，本科毕业的基本找不到对口工作，再说会计这类技术专业，学的人太多，去企业还不一定有公务员工资高，当然能去大企业的就我所知，有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素，父母交代，亲戚认同，朋友羡慕等等。

但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象，社会的发展需要创新力驱动，公职部门的属性是承担社会服务功能，全都进公职部门，社会也会失去活力，失去快速向前的动力。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，公务员一个月能拿多少工资，为什么那么多人都想考公务员？如果说公务员一个月能够拿多少工资，或者说公务员的工资高不高，那么我可以很明确的告诉大家，公务员的工资其实是很低的一个状态。如果不说它是一个很低的状态，至少比起一些企业单位的高层管理还是要低了不少的收入，这是很肯定的。所以说公务员的工资性的待遇他并不是很高，但为什么很多人想考公务员呢？

首先公务员这份工作相对来说是非常稳定的，也就是说几乎可以这样讲，只要是你自己不离开自己的原工作单位，那么是可以保证你在这个工作单位工作一辈子不受任何的影响。公务员一类的单位，它不像企业单位有所谓的末位淘汰制，有所谓的KPI绩效考核。其实公务员一类的单位相对来说只要是你能够考进去，那么在里头进行工作还是比较容易的，所以这也是很多人想要考取公务员的主要原因和根本原因。

虽然说在企业单位尤其是国有企业，相对来说可能还是比较稳定的，但是毕竟企业单位是靠经营效益来决定自己的这个发展的，尤其是我们每一个员工，可能很多人的部分工资都是靠绩效工资来组成的，如果说你真的是企业单位，没有一个很好的绩效待遇，那么最终的结果就是无法获得一个稳定的工资性的收入，但是公务员是不相同的，公务员他一定会有一个稳定的工资待遇，因为他不受到任何经营利润的影响，他所拿的工资基本上都是通过财政来全额拨款，所以说这也就是公务员的工资性的收入，包括自己的岗位各个方面都是比起企业单位来要稳定很多。

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公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#

首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。

职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。

级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。

大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。

第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。

一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休假工资报酬。

这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。

第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。

非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。

我敢爆料，你敢看么！

坐标广东省云浮市县直一级科员，六年工龄，入职公务员满三年。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

一、基本工资，由职务工资和级别工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。

根据级别工资规定，本人双学位提高一档次工资，是去年确定给提的，对照表是增加74。

值得注意的是级别工资是两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。

咋看公务员级别工资涨得不错，其实不然。举个例子方便理解，科员入职定级：25级别3档次1380，两年往右一档次1445，再两年往右一档次1510，再一年往上一级别1544（数额就近向上，而非垂直向上），五年基本工资只涨164。

这里大家可以思考一下，2020年过去了，根据物价和消费水平，公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止？！

二、津贴，根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求，本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，津贴总计科员4456。

公务员的收入真的只有月薪3000左右吗？

公务员工资受很多因素影响。

第一是地域。沿海城市明显比内陆城市高很多，城里明显比乡下高很多。

第二是部门与入编性质。有的部门工资待遇肯定会比较高，整体而言，公务员编比 事业编肯定会高一些的。

第三是职级与服务年限。不用多说都知道时间长职级高工资是随之增长的。

一般而言，按照实际到手工资来算，内陆县城的，沿海乡镇刚入职的基本都是3000左右，但是这个只是暂时的，随着国家对基层干部的关怀到位，工资会慢慢提上来，不能富裕，但是起码吃穿不愁能基本养家糊口。

到此，以上就是小编对于公务员待遇不高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇不高吗的4点解答对大家有用。