公务员政审会问同事吗,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审会问同事吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审会问同事吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升时还需要政审吗？还政审家人吗？
2. 组织选拔时,存在多个被考察对象，如何进行考察谈话？
3. 领导考察谈话下属该说什么？

公务员晋升时还需要政审吗？还政审家人吗？

一、会的，直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在服刑的政审不合格；

二、国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在***的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

三、政审考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、***、***、***、***等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

组织选拔时,存在多个被考察对象，如何进行考察谈话？

组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。

无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。

同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。

若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。

组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。

领导考察谈话下属该说什么？

领导考察下属时，如果***用谈话的方式，下属应该以饱满热情的态度，对领导进行提出问题的回答，态度要不卑不亢，谦虚谨慎，让人听着舒服，特别是发自内心的真诚，纯朴，率真的品质，更可能会让领导感觉到很欣慰，很有发展的价值。从而对你有了不错的印象。

本着认真负责的态度，和公正公平的评价态度，向组织测评的部门或领导，如实反馈被测评领导的"工作职责履行、部门所辖工作成果与失误、对待属下员工的团结友爱、员工犯错谈话态度、员工技能的指导与帮助、员工的绩效考核"等实际工作情况信息，决不可有不怀好意的评价。

到此，以上就是小编对于公务员政审会问同事吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审会问同事吗的3点解答对大家有用。