大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考单位待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员报考单位待遇的解答,让我们一起看看吧。
三是享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。
补助:比如车补、餐补等,每个地区不同,补助的金额也不一样。许昌市执行的车补是一般干部每月450元、科级干部每月650元、正处级1050元,一般来说级别越高,补助越高。
津贴:只要是公务员,都会有一定的津贴,有外勤工作的有下乡补贴(如市直干部下基层(下乡),按照有关规定都有一定的补贴。
许昌市直公务员根据职务及职别不同,一年工资及各类津贴、年终考核奖总计9一10万元。
省级,市级,县级公务员待遇其实差别不是很大,公务员的待遇主要跟当地的经济发展状况有关,当地的财政状况越好,公务员的待遇可能就稍微高一点。针对一本的专业报考县公务员是不是吃亏了,我个人觉得不是吃亏。
“身份”不一样。
大学生现在进入国企、央企,都是签订劳动合同,建立的是劳动关系,受劳动合同法约束。而且现在国企、央企也是会裁人的哦。所以现在的国企、央企已经不是严格意义上的“体制内”。
公务员受国家公务员法约束,属于“体制内”[_a***_],一般不犯大错不会开除的。
“权能”不一样。
国企、央企再怎样也是企业,在法律面前、在市场经济下同样属于被管理的对象。
公务员可是公权力的执行者,手中是国家和法律所赋予的权力,这个差别可就大了。
再说,大学生毕业进入国企,其实好多国企对校招生的待遇很一般,刚进去其实待遇夜不咋大。
无论在哪一行那一业,关键还是要看自己的兴趣与志向,想走仕途建议还是考公务员。
你在国企或央企干过的话,你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲,对大学生考公务员热非常理解。
首先国企、央企的待遇在同行业里并不高,甚至是低。要是图挣钱的话,最好还是去私企。公务员的工资咱不了解,不敢说这话,但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧!再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。
其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司,由于总部战略变化,我们这家分公司要在一年内关闭,除几个主要领导内退以外,其余人员全部裁掉。相比之下,即使是乡镇公务员遇上合乡并镇,也没有被裁员的风险吧!最多就是调岗到没有实权的部门,收入也没有多少变化。
第三公务员一些***福利多,这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会,求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到,根本不需要费劲找人。
到此,以上就是小编对于公务员报考单位待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考单位待遇的4点解答对大家有用。
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