公务员报考单位待遇,公务员报考单位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考单位待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员报考单位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 许昌工商业联合会机关公务员待遇？
2. 省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊?一本还行的专业报考县公务员是不是亏了？
3. 北上广深的公务员，薪资是多少？
4. 国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

许昌工商业联合会机关公务员待遇？

待遇有：一是：享受地区附加津贴、岗位津贴等津贴；

二是：基本工资、津贴、补贴、和奖金；

三是享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

补助：比如车补、餐补等，每个地区不同，补助的金额也不一样。许昌市执行的车补是一般干部每月450元、科级干部每月650元、正处级1050元，一般来说级别越高，补助越高。

津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，有外勤工作的有下乡补贴（如市直干部下基层（下乡），按照有关规定都有一定的补贴。

许昌市直公务员根据职务及职别不同，一年工资及各类津贴、年终考核奖总计9一10万元。

省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊?一本还行的专业报考县公务员是不是亏了？

省级，市级，县级公务员待遇其实差别不是很大，公务员的待遇主要跟当地的经济发展状况有关，当地的财政状况越好，公务员的待遇可能就稍微高一点。针对一本的专业报考县公务员是不是吃亏了，我个人觉得不是吃亏。

北上广深的公务员，薪资是多少？

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。

首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

“身份”不一样。

大学生现在进入国企、央企，都是签订劳动合同，建立的是劳动关系，受劳动合同法约束。而且现在国企、央企也是会裁人的哦。所以现在的国企、央企已经不是严格意义上的“体制内”。

公务员受国家公务员法约束，属于“体制内”[_a***_]，一般不犯大错不会开除的。

“权能”不一样。

国企、央企再怎样也是企业，在法律面前、在市场经济下同样属于被管理的对象。

公务员可是公权力的执行者，手中是国家和法律所赋予的权力，这个差别可就大了。

再说，大学生毕业进入国企，其实好多国企对校招生的待遇很一般，刚进去其实待遇夜不咋大。

无论在哪一行那一业，关键还是要看自己的兴趣与志向，想走仕途建议还是考公务员。

你在国企或央企干过的话，你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲，对大学生考公务员热非常理解。

首先国企、央企的待遇在同行业里并不高，甚至是低。要是图挣钱的话，最好还是去私企。公务员的工资咱不了解，不敢说这话，但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧！再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。

其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司，由于总部战略变化，我们这家分公司要在一年内关闭，除几个主要领导内退以外，其余人员全部裁掉。相比之下，即使是乡镇公务员遇上合乡并镇，也没有被裁员的风险吧！最多就是调岗到没有实权的部门，收入也没有多少变化。

第三公务员一些***福利多，这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会，求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到，根本不需要费劲找人。

到此，以上就是小编对于公务员报考单位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考单位待遇的4点解答对大家有用。