大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员薪资待遇优势的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员薪资待遇优势的解答,让我们一起看看吧。
一头驴儿向它的爸爸抱怨,为啥咱们吃的这么差,还要出苦力,围着个磨盘周游“世界”,还被骂蠢驴[捂脸],你看人家马儿,吃得多好,还能在美丽的草原上奔腾,被誉为千里马,汗血宝马!他的爸爸教育它说“儿呀,咱们条件有限,羡慕不来呀,和它们道不同,夫马,脚有千里之力,胸有凌云之志”。觉得工资高,***好,那就加倍努力,自己不行,就要教育好自己的子女。
我没资格评说他们收入的高与低,因为我是一个平民百姓,但是我看到了多少年轻不用学到的专业知识服务所学专业,而是拼死拼活的挤在公务员招考中,一旦考中题榜了,家里人喜笑颜开,到处显摆。这种现象说明了什么???
现在的青年人只有公务员,明星,完全没有社会担当,服务人民的革命理想和概念了,考上了公务员不一定是好青年。
不是偏高,而是偏低。我外孙女是研究生毕业,去年在青岛海信就业,年薪12万。我孙媳妇也是研究生毕业,也是去年就业,在区***事单位工作,月薪不足5000元,经常加班,没有加班费。
高或低,不争论。只看事实:
2、车补,房补(公积金)电话补,吃饭补,占基本工资的比例是多少?
3、每年的创城奖,精神文明奖发多少?
有多少企业连五险一金都没有?
互联网行业收入很高,但三十五、六岁的年纪被辞退的比例是多少?
看到这些,某些公务员、教师们还好意思抱怨还房贷车贷压力大吗?和你们这些时代的宠儿相比较,大批的同龄人正在为生存奔波,他们没有房贷车贷的压力,因为他们连承受这些压力的资格都没有!
一说起公务员薪资待遇问题,大家都是一副不相信的表情,其实公务员工资真的没有外界想的那么好,动辄三千月薪、三十万年薪;也没有网上一些体制中人卖惨的那么惨,每月到手三千块,其他什么都没有的。说实话,公务员工资待遇在任何一个地方都属于中等偏上水平,比上不足、比下有余,把公务员群体维持在一个既发不了财、也饿不到肚子的生活水准。
举个例子(举了很多身边县里公务员的例子了,这次就拿我一个同批进来的有三年工龄的省直单位朋友的工资说事),如下图,
公务员基本工资由职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴四块组成,合计4460元,这笔工资就是全额工资,加上每月定期可发的公务交通补贴450元,每月应发4910元。
每月固定扣款公积金1355元、社保362.88元、职业年金181.44元、医保90.8元、工会会费22元,累计扣款2012.12元。
所以每月实发到手工资28***.88元,三千不到的月工资收入,这是在省会城市大学本科毕业三年后科员级公务员工资水平,如***包换。
当然,还有大家熟知的13薪(即职务工资780元+级别工资1445元=2225元)和奖励性工资,奖励性工资一般按评选到的奖项发放,如我这个朋友所在省直单位算强势部门,一般年底能拿几个奖项,大概能5~7个月全额工资奖金(每年奖项不一),取中位数6个月*全额工资4460元=2.68万元,好的时候有3万+,这笔收入算大头,像他们年轻人都是等着这钱缓口气的。此外,还有一些出差补助呀工会***呀什么的,不多,年轻人有万把块一年就很不错了。
综上,一个省直单位公务员一年到手工资约3.48万+2.9万+1万=7.38万,五险一金中目前就只有公积金更有用,其他的基本用不上,一年约3.25万元,也就是说一年到手工资7.38万+一年公积金3.25万=10.63万元就是他的一年薪资待遇了。当然,根据单位和个人工龄不同会有所浮动,但是最多也在10~12万左右。
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到此,以上就是小编对于公务员薪资待遇优势的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员薪资待遇优势的2点解答对大家有用。
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