大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员各学历招录比的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员各学历招录比的解答,让我们一起看看吧。
招专硕多。专硕基夲上是在职研究生,主要是实用型的,以自学为主,导师只在集中面授和论文答辩时和学生有机会见面授课和接受答辩。
学硕基夲上是全日制,以研究学术和科研课题为主。
公招的公务员,主要是管理人才,专硕很符合,搞学术研究的学硕就不太需要了。
大专学历考公务员是有可能成功的。大专学历能不能考上公务员,关键是有没有适合大专学历报考的公务员岗位,只要允许大专学历报考的公务员岗位,且正常报名,特别是乡镇的一些基层公务员岗位,大专学历考生是有可能考上的。
公务员分数考的低,只会导致本次无法上岸,不影响下次公务员报考。公务员笔试考试一般只考行测和申论,只有像公安警察等部分职位才会加试专业科目考试,所以笔试成绩就是申论+行测或申论+行测+专业科目考试的分数合成。
2.
考公务员的大致流程是笔试、面试、体检、政审。笔试成绩通过,达到排名即可;面试分不同类型,大部分都是结构化考试,同样看排名,最后的政审主要审有无犯罪记录、信用等信息。
这个问题并不能一概而论,因为这是局限于公务员招考规则来看的。
每年的公务员招考中,都会对招考职位设定一定的限制条件,比如:应届毕业生和基层工作经验,此外还有三不限职位。
应届毕业生身份是公考的一大优势,每年都拿出相当比例的职位招考应届毕业生,这是在国家解决应届生就业问题大政策下的规定。应届生一般不会放弃这个对自身有利的限制条件。所以每年公考都会有相当数量的应届毕业生成功上岸。
其次是具有工作经验的往届生,这类人群是不能报考限制应届生的职位的。在报考过程中,也会有选择性的报考那种对自身条件有利的职位。
此外,还有大部分职位不限制应届生和往届生,大家都可以报考,但往往这部分职位里往届生报考的比较多。
其实,应届生相比于往届生,在公考方面有独特的备考优势:备考时间充裕,公考压力小等等。应届生在报考公务员的时候,往往只看重岗位的限制条件对自身是否有利,完全忽略了自己在备考方面的优势,反而造成“同行竞争”的恶劣局面,减小了自己上岸成功的概率。
近几年,我单位新考入的公务员,往届生占比较大,就是这个道理。
7比3的比例吧,大约的数据。语嫣姐姐每年的学生中差不多这个比例。
主要差异在于10个岗位中,可能有6个以上是只对应届生开放,还有一个岗位不限制是不是应届生。还有选调生的岗位,只面向应届生开放。
所以最后差不多的比例这样。从招考的岗位对学历的分布就可以看出来。
所以,应届生虽然有优势,但是竞争对手往往更多是应届生,在职考的同学,竞争对手也更多的是在职的同学。
当然也有不少合在一起的岗位。
总之,如果想考公务员,在学校考是机会成本最小的,压力没有在职的那么大。
在职考的压力真的挺大的,复习的时间没有那么多,而且工作就很累了,还得复习公务员。多挑战人性。
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每年考上公务员的人群中,应届生与往届生各占多大比例?笔者自己身边的公考考情来分析一下这个问题。
在考上公务员的人群中,从全国整体来看,应届生与往届生的具体比例,应该没有关于这个问题的具体数字。
但是从近几年,笔者与新进公务员的接触中,发现成功考上公务员的群体中,往届生的人数正在逐渐增多,甚至有些年份是早往届生是要超过应届生的。以2016与2017年公考考情为例,我们县成功上岸的考生之中,往届考生都是比应届考生的人数要多的。
现在往届生所占比例越来越多的原因,笔者认为一方面,往届生大多都在社会上[_a***_]过一些工作,也可以说是混过社会的人,知道在社会上打拼不容易,因此更珍惜考公务员的机会,也就会更加努力的考公务员;另一方面,现在虽然有不少应届生考公务员,但毕竟在整个应届毕业生群体中占少数,而且即使去考试,他们一般也都是“裸考”,现在很多应届生都不珍惜,大多都是想到社会上闯荡一番,实现自己的雄心壮志。
综合来看,在今后的公务员考试中,可能往届生会越来越多,能够成功考上公务员的人中,往届生所占的比例也会越来越大。
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各一半或招用中只照顾应届生的多也有各道理,总之努力学到就应公平,不可能应届的一百分考上,历届生一百五考不上,各专业或同专业中差的分不能太多才合理。法律专业文科好的可以代表一部份,我看律师办事还翻各种书呢。但有很多岗位缺人。这应该调节的。
到此,以上就是小编对于公务员各学历招录比的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员各学历招录比的4点解答对大家有用。
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