公务员抱怨待遇低,公务员抱怨待遇低怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员抱怨待遇低的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员抱怨待遇低的解答，让我们一起看看吧。

1. 26岁，央企，一年打卡工资8万多，感觉前路迷茫，想考公务员，该如何选择？
2. 为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

26岁，央企，一年打卡工资8万多，感觉前路迷茫，想考公务员，该如何选择？

公务员还没你多，别多想了，起码你还是央企，平台很重要。我们基层的***脸色，考勤，填表，挨骂，还要加班加点，没有任何补休，该发的说财政没钱，都不发……

工资正常都不错了，

谢邀，作为体制中的一份子，我想给你一些建议。

第一，你要想清楚自己的职业规划，你是想进入体制做官，还是想做生意当老板？想当公务员，经济上就必然没有做生意回报高，但比较有保障。体制内的特点就是大锅饭，你进来了可能会发现天天干活忙的要死的都是年轻人，工资高清闲的却是工龄长的老人，年轻公务员必须要会调整心态，不然是在体制内待不下去的。

第二，你现在在央企，有八万的工资，可以推测你所在的不是一二线的大城市，对于小城市而言，如果不进体制，其他行业的发展机会相对较少，如果你不想去大城市发展，那就尽量不要跳出体制，毕竟央企也好公务员也罢，在小城市还是一份比较好的工作。

第三，如果你决心进入体制，那么就尽早备考，我不推荐你辞职全职备考，因为没有外部环境的影响和央企工作兜底，独自备考会让你焦虑、不自信等等一系列问题，宁愿在职备考时间久一些，也绝对不要辞职，除非你是一个极度自律、极度自信的人。

谢谢，希望能对你有所帮助。

呵呵，和公务员比?你很好了。

从收入上说，中部某省会城市，准二线，工龄近30年，年收入6w。我接触过的央企人员，除外聘用司机(可能还有外聘人员没接触到)没有公务员高，所有人都比我们公务员高。当然，据说南方和沿海的公务员收入比内地高很多，看你能否去了。

工作上，现在公务员的压力很大，5+2，白+黑等等，务虚事务多，成就感少，基本上一年和一天差不多，一辈子和一年差不多，一眼也看到头了。不要说******，全国有多少?国家还有***总理呢，你是否有那本事?

真有那本事，在哪里也能干出来。

如果还不满意自己收入，据说烟草、电力等行业不错，或自己当老板创天下。

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

哎！这个就像我们一家一户，家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大，也就是这个道理，各省的GPA决定了地方公务员工资待遇！高点地区当然就好，低的地区当然就低。所以很正常！

你好，当前，公务员作为一个热门的职业选择，其待遇问题也很引人关注。在这里，简单回答一下这个问题。

首先，必须要说明一下，公务员职业内其实一直都是讲究同工同酬的，这点从法定的工资组成就可以看的出来，除了各别岗位，职务等级工资全国是统一的。

其次，考虑到地区发现的不均衡，在生活补贴和工作补贴上差别就开始体现出来，但其中的差距并不大，起码沿海发达省份和边远省份间差距远不如GDP一样差距那么大，何况边远省份享受的边远津贴也在一定程度上缩小了这个差距。至于车补这类全国性的补贴，就不说了。

第三，那么真正拉开差距的地方是哪？网上很多人其实都说到了，是绩效奖金和年终奖金还有目标考核奖励这类奖励性津贴，另外还有精神文明单位这类不定期、不定时发放的奖金。

以上奖金，真的不是所有公务员都有！这个完全取决与当地的地方财政收入，越发达的省份发放的奖金种类越全，越不发达的省份奖金种类越少甚至直接没有！各类奖金的数额更是千差万别，基本都有的年终奖，个别地区可以发过10万元，可对绝大多数省的基层公务员来说，可能就是第十三个月工资。至于绩效奖金和目标考核奖更是绝大多数公务员都没有享受的待遇。

所以地区和层级差距带来的这种奖金差距才是公务员待遇差别大的最重要原因！

但考虑到地区发展的不均衡和各地生活成本的不同，特别是房价这个硬指标进行综合考量，无论哪里的公务员工资其实都不算是高工资，所以，发财别进公门、赚钱别选公职！

珍珠姐姐来回答你这个问题。

因为每个地方的经济发展程度不同，每个地方财政的富庶程度也不同，收入自然有差距，举个例子，我有很多同学在珠三角一带做公务员，每个月的工资就7k-8k，再加上各种补贴，一个月工资1万多是很正常的，经济发达以及税收丰富的城市，公务员的待遇自然就好，但是你看看很多在乡村的公务员，一个月收入有多少？扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。

所以，并不是大家干的不是同样的工作，而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系，当然，这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别，如果加上别的参考标准，比如单位的级别，职位的差距等等，这就没法比较了，因为好单位和职级高的公务员，收入和待遇自然高，你拿一个科员和厅长比待遇，这能比么？对吧。

如果我的回答对大家有帮助，欢迎大家关注我，我会一直为大家解答关于职场方面的问题！

公务员工资差距大的因素是很多的，最重要的差距在于地方财政水平。

全国整体来看，同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多，就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距，这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比，差距那是相当之大。

那为什么会出现如此大的差距呢？

全国公务员基本工资这块都是一样的，只是所享受的奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多，比较发达，***财政收入高，那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区，国家为了鼓励人们在当地工作奉献，也会给与很高的地区补贴，比如西藏新疆等地区。

还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市，省直单位公务员工资基本[_a***_]全省的平均水平，而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员，他们的工资水平由国家确定，一般来说在发达城市比不上当地水平，在财政比较差的地区要高于当地水平。

以上我对公务员工资差异情况进行了介绍，希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员，一定要对岗位和地区有所了解，有针对性的选择。如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份，如果为了前途就选择大的机构。

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到此，以上就是小编对于公务员抱怨待遇低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员抱怨待遇低的2点解答对大家有用。