公务员二巡待遇,公务员二巡待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员二巡待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员二巡待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁波市医保政策职务二巡以上？
2. 45岁市直科长，有机会去省政府办公厅工作，还有发展前景吗？

宁波市医保政策职务二巡以上？

医保政策如下：

医疗保险缴费比例：职务二巡及以上人员的医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。

医疗保险待遇：职务二巡及以上人员的医疗保险待遇与其他参保人员相同，包括基本医疗保险、大病保险、门诊慢***管理等。

医保报销范围：职务二巡及以上人员的医保报销范围与其他参保人员相同，包括基本医疗保险报销范围内的医疗费用和大病保险报销范围内的医疗费用。

需要注意的是，不同地区的医保政策可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的社保部门或人力***和社会保障局。

45岁市直科长，有机会去省政府办公厅工作，还有发展前景吗？

不建议去。原因有三：

第一、年龄已没有任何优势。体制内，年龄是个宝。45岁，在省一级，特别是省***办公厅这种单位，好多都已是处长、甚至有可能都成副厅局级了。你在市上是科长，即使到了办公厅，最多也就给你任个二级主任科员，运气好的话，过段时间可能会任一级主任科员。这个职级，在省***办公厅，也就是刚工作几年就能解决的，也就是30岁左右的都能到这个层次。所以，你现在的年龄，到省***办公厅，一点年龄优势都没有。

第二、工作没有成就感。在省***办公厅这种核心部门，最主要的工作就是为省***主要领导服务，包括政务服务和事务服务，干的都是一些繁琐、服务型的工作。这种工作干时间长了，就会产生厌倦感，疲惫感，工作***蜕化，没有工作成就感。你现在是市直的科长，还有一定的决策权，但是到了省***办公厅，你就是“大头兵”一个，只是在执行层面，没有决策权、没有自***，对自己自信心也是个不小的考验。

第三、生活没有幸福感。已经45岁了，孩子也应该上初高中了，家庭也是在市上，爱人也应该有固定的工作。一旦你去了省***办公厅，马上面临的问题就是要在省会城市买房、孩子要转学、爱人要重新找工作或者调动工作。生活环境变了，还要很长一段时间来适应，可谓是牵一发而动全身，好多具体的问题接踵而来，会让你应顾不暇，生活的幸福指数严重下降。

所以，以上这些，希望你三思而行。

建议你去。原因有以下几点：

一是，45岁是市直部门的正科，这个年龄在市直部门已属于正拜中年龄比较大的人了。许多人在这个年龄已是市直部门一把手了，最少副职也几年了。而在省级层面，这个年龄应应该是处级几年了，甚至副厅级了。你如果去，解决个副处级应该不成问题，但五十岁之前提拔到正处很难。

在省***办公厅，正处级应该有几百人，想升厅级很难。能干到正处也不错了。最起码工资待遇高。

二是，接触的人多，办事方便。虽然你在省***办公厅级别低，但你若到市里或区县检查工作时，别人会把你当爷的敬。因为你代表了省***办公厅，甚至某省级领导。你想办事比较方便。

三是，有利于孩子将来发展，在省上工作，认识人多，孩子接触的也不一样，见的是大世面，层次高。将来留省城机会大。

至于说房呀什么的，到了省上肯定有办法。

能调动就调动吧！

在体制内，机构层级越高，各类领导职数就越多,各种***也就越丰富;越是核心机关，离领导越近，越容易被领导发现。这对个人而言，就显得发展平台更大，提拔的机会就越多，越有利于个人的素质提升和成长。

不言而喻，省***办公厅作为省***的工作机构和服务机构，位高权重，处级以上领导职数和职级多，四级调研员以下基本上到点即可晋升，竞争烈度相对较小，这是市直机关无法比拟的优势。

你作为市直单位的科长，到了45岁这个年龄，提拔副处实职的可能性已经微乎其微，天花板可能就是四级调研员，即使是晋升到4级调研员，也还要付出艰苦的努力；而到省***办公厅之后，晋升4级调研员只是小菜一碟，到退休之前，只要你不犯错误，按照正常的程序，晋升到一级调研员应该没有什么问题。

由此可见，你到省***办公厅的发展前途，比在市直机关要好得多。除此之外，在省***办公厅工作，个人的社会地位、生活质量、经济收入都有明显的提高，尤其是极大地提升了子女的发展台阶和平台，从而实现了阶层的跨越。

综上所述，无论是从个人的成长和发展前途来看，还是从家庭和子女的综合收益来看，到省***办公厅工作都是一种极佳的选择。

到此，以上就是小编对于公务员二巡待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员二巡待遇的2点解答对大家有用。