公务员长期病休待遇,公务员长期病休待遇会怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员长期病休待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员长期病休待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年公务员长期休病假最新规定？

2022年公务员长期休病假最新规定？

一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

国家对国家公务员(机关工作人员)休***的规定：

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休***期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休***期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休***期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休******期。年休******期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休***可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休***日可以顺延相应的***期期限。

(七)病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

公务员病***规定：

1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请***的可委托他人办理，事后补办请***手续，病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。

2、病***的相关待遇：

（1）公务员病***在两个月以内的，发给原工资。

（2）公务员病***超过两个月的，从第三个月起工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。但公务员工作年限满十年的，工资依旧按照原标准发放。

（3）病***待遇的其他规定。

1、病***在两个月以内(不含公休节***日，下同)的，原工资照发。

2、病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病***超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病***期间工资：

到此，以上就是小编对于公务员长期病休待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员长期病休待遇的1点解答对大家有用。