大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审的具体流程的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审的具体流程的解答,让我们一起看看吧。
【公务员政审流程】
1、组织准备。
有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
1、考生如实填写《考生情况登记表》,班主任签署意见,校办公室盖章;接下来去所在地派出所签署意见并盖章;最后去所在地人武部签署意见并盖章。
2、面试:在指定的时间、指定的地点,回答面试人员提出的相关问题。
3、体检:前几项合格的考生会在面试的第二天到指定的医院,进行身体外部检查测量,常规项目的抽血化验***等等。
公务员提拔的考察主要包括综合素质评价、工作业绩考核、能力测试等多个方面。
综合素质评价主要包括政治素质、廉洁从政、服务意识等方面;工作业绩考核则主要评估候选人在本职工作中的表现及成绩;能力测试则主要包括领导能力、组织协调能力、沟通协调能力等方面。
考察过程中还需要候选人进行面试、考核等环节,以全面评价其是否适合提拔为公务员。
首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐;然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐,组织考察形成拟提拔人选,报县委组织部部务会研究,拿出初步名单;然后上五人小组会(书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记)研究讨论,形成统一意见后上县委常委会,县委常委会会通过后进行任职前公示,公示无异议后下任职文,走马上任。
乡镇提拔副科首先要进行提拔前的综合酝酿,看是否符合提拔的条件,看工作经历或资历是否符合等。
其次,要组织乡镇干部进行谈话推荐和会议民主推荐,票数集中后开始进行重点考察,组织乡镇中层以上干部对公务员的德能勤绩廉进行评价,重点考察完以后就进行公示。
到此,以上就是小编对于公务员政审的具体流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审的具体流程的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/4030.html