公务员正科病退待遇,公务员正科病退待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员正科病退待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员正科病退待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 昨天，有一同事从奋斗了28年体制岗位上裸辞了，你想对他说的实心话是什么？
2. 在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

昨天，有一同事从奋斗了28年体制岗位上裸辞了，你想对他说的实心话是什么？

很佩服他的勇气。实话说，在体制内已经奋斗了28年，应该也是50岁的人了，还能做到“老夫聊发少年狂”，迈出裸辞这一步，肯定是有原因的。不外乎，政治的和经济的。若说经济的，能够在体制内熬28年，其经济收入稳定，肯定住房也有，孩子应该也已经成人，此时想换种方式活着的理由不能成立。那么就是政治的原因。单位呆着不顺心要么是与领导闹意见，要么就是有不可告人的秘密。

既然已经辞职，想对他说句实心话，真心的佩服你的勇气，不过现在没有裸辞一说了，公务员有养老保险，所以体制内奋斗了28年，即使已经辞职，到退休年龄照样可以领取养老金，其实经济上还真不是大事儿，佩服的是50岁，还能勇于改变现状的勇气。

我想对他说三句话:一是既然己经裸辞了，就不必再留恋或者是计算得失。因为你己近知天命之年，做出如此决断，肯定不是意气用事，而是反复权衡后的冷静决定。

二是充满信心地投入到新的选择中去。就是放下昨天的一切，重新开始，就像站在赛场起跑线上一样。把心态归零。留下开阔的心田，接纳全新的选择。

三是转换思维方式，摆脱旧的思维惯性。在体制内工作时间长了，会养成一定的思维做事习惯。应当有所扬弃。在继承其精华的基础上，应当有所突破，有所创新。祝你好运！

总之就是尽量做到果断转身，轻松再出发。你觉得呢？

就像放下繁重的工作，悠闲地去享受自然风景一样。

裸辞后是人家的正常选择，不是这个人能力不行，就是体制内受限制，辞职不是很正常？

在我的印象里，能在体制内一份工作干28年，最后选择裸辞，那也是需要一定勇气的。而辞职的背后必然有其原因，从他选择在体制内的工作就可以确定，他是个喜欢安逸的人。那一个喜欢安逸的人，决定跳槽只有以下三个原因：

一、有了更好的去处，很多人选择体制内工作为的就是为了稳定，而工作28年的他已经不需要这份工作了，那么离职是很正常的；

二、想改变下自己，人的想法是不可测的，前28年可能喜欢在体质内工作，但到了某个时间节点，可能会突然冒出一些奇葩的想法，比如“世界那么大，我想去看看”，所以裸辞没什么可奇怪的；

三、这里不太适合我，咋说呢，体制内并不是***都渴望，而作为一个28年辞职后还能被称为员工的人，如果不是他太过平庸，那就是这个工作环境有问题。

所以，如果我作为他的同事，我能做的就是祝他在未来的职业发展道路上一帆风顺，遇到的人、做过的事都不要像过去那28年一样，无论是前程、规划、薪资、待遇上都能比现在强，不一定要强如马化腾、马云之流，但也不能比在体制内差。

至于其他话，说多了也没用，俩人的关系就是同事，有些话说多了也都是废话。

体制内28年辞职，真心佩服这位同事的勇气。也许有的人会说，就差2年就可以退休了，再坚持一下就可以去享受生活了，但是每个人的情况不同，既然做出这样的决定，肯定是经过深思熟虑的，既然决定了就不后悔，希望这位同事每一天都能够开心、快乐地度过。

目前，机关事业单位人员养老保险制度自2014年10月1日起进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这位同事工龄加上视同交费年限已有28年，即使辞去公职，也可享受到退休年龄相应的退休待遇。虽然退休金会比在机关事业单位退休相应退休金要少一些，但是至少也有一定保障。

无论做出怎样的决定，身体是自己的，生活是自己的，工作只是为了更好的生活。现如今，体制内的工作也是内卷严重，工作要求越来越高、工作任务越来越重，职务提升越来越难、纪律监督越来越严格，早已不是一张报纸、一杯茶的时代了。走出体制内，固然需要勇气，最好是有了出路，不要盲目裸辞。

希望每一位勇于走出体制的人，都能有光明的未来，随心而动，随意而行，加油吧！职场人！

在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

谢谢邀请。

先说个人见解：①目前，公务员收入阳光透明，除了法规规定的收入，再没有其他收入。②公务员工资普遍不高，每个地方工资待遇都不一样，经济发展较好的，工资高一些，经济发展不好的，工资待遇低一些，全国范围内，沿海地区高一些，内陆地区低一些。③公务员工作稳定，收入稳定，待遇虽然不高，但旱涝保收，一般不会失业。若个人有其他一技之长，有更好的发展，还是不要考公务员。下面说说几个典型地区公务员收入情况。

一、北京地区公务员收入情况

以科员为例，北京地区打卡工资7000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入16万左右。

二、长三角地区公务员收入情况

以科员为例，长三角地区苏州市打卡工资9000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入19万左右。上海略微低一些，可能全年18万。

三、珠三角地区公务员收入情况

以科员为例，珠三角深圳市打卡工资12000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入23万左右。广州大概21万。

四、中部地区公务员收入情况

以科员为例，中部地区长沙市打卡工资5500左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入10万左右。[_a***_]可能稍微高一些，全年11万。

五、西北地区公务员收入情况

以科员为例，西北地区兰州打卡工资4000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入6万左右。

公务员工资不高，稍微高一点的珠三角、长三角地区，工资高一些，但是房价、物价也高，很多体制内人员都是租房住，短期几年内，根本买不起房。

答：这要看本人有什么样的理想和目标，想从政就值得去考，想赚大钱就去华为。

关于公务员待遇说过比较多了，我实在告诉你们。作为新人职级起点偏低，工资除了一线城市和个别二线城市外，区别不大。见习期满后定职定级，大多数地区的本科毕业生到手工资约四千元左右每月，研究生定位高些，工资多点。现在一些基层乡镇都有补贴，湖南规定乡镇的待遇要比市区高。

其它待遇有住房公积金，十三薪和个别单位的奖励（这是未知数），奖励区别很大的，个别单位年终得奖多，奖金肯定就多，获不到奖励的就没有。五险一金有保障，***期十年内有5天，事***有限制天数，职业年金有优势，公积金贷款方便的。工资虽不是高的，凑合过日子也是没问题，值得考。

选择考公务员有几点要自己衡量。一是工作地域，如离开家较远的既要考虑房价和房租费的承受能力。二是生活习惯。三是当公务员的决心有多大，这点也很重要，如果模棱两可，今后打堂股就没意义了。

我自己就是一个公务员，不过不是领导。我在黄山市下面的一个乡镇工作。黄山市乡镇公务员待遇还是不错的。刚入职的公务员一年各种收入，如工资、考核奖、车补和乡镇补贴，还有公积金，都可以达到7、8万左右，工作十几年的收入一般都在10万左右。虽然说基层工作比较辛苦，而且乡镇里生活条件不是很好，还经常加班，但这个工作岗位还是不错的，而且晋升空间有，社会地位也不低，值得考虑

坐标西部三线城市副处。

每月工资扣除社保和两金后，实际到手5360元，包括车补。年终绩效每月在28000到30000之间，看单位年终考核等级排名。其他福利性补贴如通讯、物业等每月加起来四百不到，另外每年有1200元左右的工会***，以实物形式发放，以及300多的餐补直接打到就餐卡中使用，不能取现，再无其他收入。加起来一年实际到手十万左右，加上公积金三万，实际收入十三万上下。正科比处级低两万左右，副科再少一万多，科员实际到手一年也就八万多。

这就是小公这里公务员的真实收入水平。说高吗，谈不上，比那些国企、好的私企低多了，说低又不算，蛮多人还拿不到这样的工资，况且还没公务员稳定。公务员的工资就是处于这种不上不下的水平，比上不足比下有余。但是有一点是肯定的，想靠公务员的工资买房买车，没有外力***，绝对不可能。

因此，公务员值不值得考，主要要看个人的家庭情况和想法。

家庭经济条件不错的，可以帮助买房买车，考公务员上岸会相当惬意，反之家境不好，前期会非常煎熬。

个人对体制比较感兴趣，有意从政的，可以考虑考，反之谨慎考虑。

到此，以上就是小编对于公务员正科病退待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员正科病退待遇的2点解答对大家有用。