公务员职务职称待遇,公务员职务职称待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职务职称待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员职务职称待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的十种职称？
2. 公务员考核职称的标准是什么？
3. 专业技术人员中级职称待遇？

公务员的十种职称？

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

（一）***院总理：一级；

（二）***院副总理，***委员：***至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至***；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

公务员考核职称的标准是什么？

公务员考核职称的标准是以岗位职责为依据，结合绩效考核，综合考虑岗位职责履行情况、工作成绩、学历教育、职业素养等多方面因素，以考核评分作为评价依据。

各级***部门要根据公务员职位要求和考核标准，定期对公务员进行业务技能、思想政治、职业操守等方面的考核，通过考核获得职称和晋升机会，进一步激励公务员绩效水平提高和工作积极性增强，提高***管理效能与服务水平。

专业技术人员中级职称待遇？

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。

到此，以上就是小编对于公务员职务职称待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职务职称待遇的3点解答对大家有用。