大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历分级是什么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历分级是什么的解答,让我们一起看看吧。
目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法,是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的,应届毕业生是按学历来定级,而原先具有工作经历的新录用公务员,一般按其资历和工龄来定级。
具体定级的依据和办法如下:一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:1,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;3,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;5,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
二其他新录用的公务员:
事业单位人员通过考试进入公务员队伍,职务级别不考虑事业单位任职经历,一切清零,重新按照有关规定定级;工资级别因为涉及工龄工资,会综合考虑事业单位任职经历
对于新录用公务员的定级问题,2008年中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定,公务员试用期转正后,分两种情况定级:
一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员,试用期转正后:高中和中专毕业生,任命为办事员,定位27级;专科毕业生,任命为科员,定位26级;大学本科毕业生(含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生),任命为科员,定25级;硕士毕业生,任命为副主任科员,定位24级;博士毕业生,任命为主任科员,定22级。新公务员法实施后,按相应职务套改职级,比如硕士毕业生,任命四级主任科员,博士任命二级主任科员。
二、有工作经历的社会人员考入公务员,试用期转正后,原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。从字面理解,看起来好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务,实际上事业单位在编人员考入公务员试用期转正后,以前的任职经历不做参考,一切从头开始,确定职务只依据所取得学历定级,比如本科定科员,硕士定副主任科员。但工资级别,会参考以前的工龄,比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级,也就是每月多几十块钱而已。其它的,没有区别。
严格的说公务员是代表国家行使行政权力的公职人员,不对应代表学历的高低,现代的学历主要是高中、大学、研究生,古代学历也是童生、秀才、举人、进士。公务员相当于古代的官吏,比如警察相当于捕快,住建部的部长相当于古代的工部尚书。学历对比的话秀才相当于高中毕业,举人相当于大学生,进士相当于研究生。
公务员在户口本上的学历,就是公务员本人的真实学历。事实上,公务员只是一个职业,和户口本上的学历是扯不上关系的。不能说一个人考上公务员后,其户口本上的学历就发生变化了。
再者,组织上要查实公务员的学历,户口本上的学历也仅起一个参考作用。一般都是到学校网上查证。所以,公务员在户口本上的学历应该是本人的真实学历。
到此,以上就是小编对于公务员学历分级是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历分级是什么的4点解答对大家有用。
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