大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员如何学历晋升本科的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员如何学历晋升本科的解答,让我们一起看看吧。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级;
档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员:高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;
根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:
①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级晋升职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔:
(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;
(二)所负责的工作获地级市以上党委、***及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以上党委、***及省部级机关荣誉称号的;
(五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部;
(七)选派到自然条件差、经济相对落后,条件特别艰苦地区工作的;
(八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位,且表现好、政绩突出提任非领导职务的;
(九)在民主定向推荐中得票位居前列,经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论,被确认为该职位最合适人选的;
公务员一般不能越级提拔,除非有特殊贡献,按照破格提拔。
公务员晋升是按照公务员法有关规定进行的,有时间限制,工龄限制,任期限制,岗位限制,职数限制等,如果越级提拔则更是要经过有关部门审核,报请有关部门同意,做好相关工作才可以进行。
公务员晋升领导职务的程序如下:根据公务员法第四十四条规定,公务员晋升领导职务程序如下:
1、民主推荐,确定考察[_a***_];
2、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;
3、按照管理权限讨论决定;
4、按照规定履行任职手续。非领导职务公务员种类如下:由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员晋升领导职务的程序如下:根据公务员法第四十四条规定,公务员晋升领导职务程序如下:
1、民主推荐,确定考察对象;
2、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;
3、按照管理权限讨论决定;
4、按照规定履行任职手续。非领导职务公务员种类如下:由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
到此,以上就是小编对于公务员如何学历晋升本科的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员如何学历晋升本科的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/40120.html