大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位含金量的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位含金量的解答,让我们一起看看吧。
优秀学员含金量不是很高,这只是反映你在培训期间的一个综合表现,但并不能反映你的实际工作能力。
公务员在入职之前需要经过一年的见习,这一年的实习之中,怎么学、怎么干,决定了你在单位将来的走向。所以要忘掉过去,从头开始。
会计专业做以下公务员含金量高:
薪资体系:基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。 报考税务局对于财会人来说,是薪资高,并且待遇好的岗位,但是竞争压力会相对较大。
薪资体系:职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。 这个部门也是历年来报考的热门,因为薪资较高,待遇好。
公务员只要不混到一个一把手,哪怕是级别最小的,单位最小的一把手,否则收入还没得普通农民工高,我说的是普通农民工,不是有点技术的农民工 普通公务员是很可怜的,相当于是干苦力的,没得任何权利,而且收入真的很低。但是是一把手就不一样了,大家都懂的。
说实话,公务员含金量非常高。在中西部地区、东北地区,公务员职业非常受欢迎,几乎成为大学毕业生就业的首选。在经济发达省份,比如广东、江苏、浙江等,公务员职业就没有那么吃香了。
我身边好几个同事,包括我,实话实说,都是外面混不下去了才考虑考个编制。
我是26岁有的考公务员的想法并且开始了第一次考试,现在作为一名上岸8年的公务员,我有一些感触。
不要以为公务员多么好,现实中有很多是外面混不下去了才选择考公务员。这也就是我下决心考公务员的原因。
我身边好几个同事,包括我,实话实说,都是外面混不下去了才考虑考个编制。
以我举例,大学毕业之后参加工作,到外地闯荡过,先是去私企实习,后来毕业以后被一家央企录用,从东北去了广西,各种人生地不熟,环境变化太大,气候,人文,饮食都不适应,加上当时刚毕业,没有工作经验,我的岗位是这个央企在这个地方新成立的一个办事处,办事处主任也是福建调过来的,算我一共就三个人,都是新来的,工作业务也刚刚开展,各种不顺,关键是我女朋友不想来这个地方,导致我最后还是不干了。
回到家以后,我所学的专业在当地用不上,也没有一个单位要我这个专业的,没有合适的工作。
没办法,只好尝试考事业编,公务员。
我一直都有这种感觉,公务员只是一个工作,考公务员没有什么高大上的理由,只是为了养家糊口而已。
像我这样普通学校毕业,在外面闯了几年,没有混出什么名堂的,很多也就选择回家考个编制,稳定下来了。
而一些985,211名校的毕业生,起点就很高,相对来说在大城市比较容易立足,一年几十万的年薪,谁还能看的上当个小公务员呢?
公务员的含金量不是其他职业可比的。首先,公务员是国家管理员,相比而言就是官方。其次,公务员门槛很高,要成为公务员就要比其他职业付出更多,不但要高学历,政审要求也高。
到此,以上就是小编对于公务员岗位含金量的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位含金量的3点解答对大家有用。
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