公务员空闲岗位,公务员空闲岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员空闲岗位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员空闲岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员很多岗位只招一个？

为什么公务员很多岗位只招一个？

首先，每个岗位招聘一至两个人，和地方***的招聘***有着直接的关系。一般来说，公务员录用过程是相当繁琐的，招录单位必须在开始的时候上报用人***，然后在经过编办、组织、财政等部门同意，然后才可以通过公务员考试，招录新人公务员，但是，在这个过程当中，地方***需要考虑的问题就很多，地方财政也是不可忽略的因素，而且，现在每个单位都很缺人，工作任务重而人手少已经成为常态，因此，不会出现报几个就批几个的情况，大部分情况下，都是单位上报好几个用人***，最终获批的也就一至两个，甚至在某些时候，去年已经招聘的单位今年即使报了用人***，也不会再次批准。

其次，每个岗位招聘一至两个人，和单位空编的实际情况有着直接的关系。在公务员考试当中，招聘每一个公务员都必须确保有编制，而对于机关单位而言，大部分单位的编制都已经满编，因此，空编的出现只能等待老同志退休，而退休一般很难出现一年退休三至五人这种情况，大部分都是一年退休一至两个，当然，也有因为工作调动造成行政机关空编的，但是，调动空编的情况也很少见，因此，在大部分时候，公务员考试岗位招录的时候，都只招一至两个人，因为这个单位的空缺编制就这些，想要多招也没有办法。

最后，每个岗位招聘一至两个人，也和干部的年龄结构有一定关系。一般来说，机关公务员的年龄都有一定的梯度，这样不但有利于工作安排，也有利于干部成长，而且在干部将要退休的时候，也不会有大量人员同时退休的情况出现，从而保证了单位的稳定发展，如果一次招聘多个公务员，那么，在干部职称职务晋升的时候，就会出现很大的矛盾，毕竟，都是一批进来单位的，在工作都很称职的情况下，提拔哪个确实很难抉择，这样会造成单位工作被动。

公务员岗位招聘通常由***部门或事业单位根据实际工作需要和人员配置进行。以下是一些原因，导致某些公务员岗位只招聘一个职位：

1. 人员需求：***部门和事业单位在招聘公务员时，会根据各部门的实际工作需求和人力规划来确定招聘人数。有时候，一个岗位只需要招聘一个人即可满足部门的工作需求。

2. 成本考虑：招聘和培训新员工需要投入一定的人力、物力和财力***。仅招聘一个职位可以降低人力***成本，减少不必要的开支。

3. 岗位特殊性：有些公务员岗位可能需要具备特殊技能或经验，这些岗位往往较为稀缺，因此招聘人数相对较少。

4. 竞争激烈：公务员岗位通常具有较高的社会地位和稳定的工作环境，因此吸引了大量的求职者。只招聘一个职位可以增加岗位的竞争性，从而选拔出更优秀、更合适的人才。

答:在招考公务员的简章中，常可看到有很多岗位只招一个的原因是，可能该岗位目前的缺额只有一人。众所周知，机关事业单位实行编制管理，某个岗位的编制是多少人都有严格规定。

一个单位招考公务员的前提，是有空余的行政或参公编制，否则就是超编进人。超编的话，招考程序是走不通的。

一个单位的空余编制往往又是很有限的。

一般的普通行政单位，***设30个编制，每年退休1-2人，空编一般也就五六个。这些空编，不可能全部拿来招考新公务员，还要预备不时之需。

到此，以上就是小编对于公务员空闲岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员空闲岗位的1点解答对大家有用。