公务员的正科待遇,公务员的正科待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的正科待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员的正科待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员正科月薪有1万吗？
2. 博士考公务员只是享受正科待遇吗？
3. 在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？
4. 西藏公务员工资怎么样，真实工资到底有多少？

公务员正科月薪有1万吗？

没有。

公务员工资由基本工资 、津补贴 、车补组成应发工资。

基本工资包括：职务工资、级别工资。

津补贴由：津贴、生活性补贴、物价福 利性补贴组成。

扣除：公积金、养老保险、职业年金 大病保险、医疗保险。

公务员到手工资减去扣除部分是实发工资

正科到手工资含公积金7000左右。

博士考公务员只是享受正科待遇吗？

博士考公务员并不仅仅是享受正科待遇，更重要的是拥有更高的学历和专业素养，具备更高的工作能力和创新能力。

考公务员需要通过综合素质测试和职业技能测试的双重选拔，而拥有博士学位的人员在这方面有着显著的优势，更容易被选拔为优秀的公务员。

此外，博士研究生的培养，也更加重视其人文素质和领导能力的培养，这也为其在公务员职场发展提供了更加广阔的空间和更多的可能。因此，博士考公务员意义重大，既有硬实力，也有软实力，是显著提升职业发展和个人素质的途径。

在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

在工资待遇方面，副科实职与正科实职相差主要体现在四个方面：基本工资、津贴补贴、公积金、年终考核奖。有的人说，公积金不是严格意义上的收入，其实不然，买房可以用公积金来抵充，装修可以取出公积金，租房也可以提取公积金，所以公积金肯定算作年收入。下面以我中部地级市市直单位副科长、科长为例，分析二者的工资差距。

一、副科长的全年工资待遇10.02万元。每月打卡工资4950元（含车补400元），双边公积金1900元，年终考核绩效奖大约18000元，全部加起来，全年收入大概100200元。

二、科长的全年工资待遇11.2万元。每月打卡工资5570元（含车补450元），双边公积金2100元，年终考核绩效奖大约20000元，全部加起来，全年收入大概112040元。

可知，副科实职与正科实职每月到手工资相差5570-4950=620元，全年相差1112040-100200=11840元。

需要指出的是，不同的地方，这个差额也不同，比如长三角苏州、无锡、上海等城市，副科与正科的每月工资可能相差2000元，全年相差大概30000元；珠三角的深圳、广州、珠海等城市可能每月相差1800元，全年相差大概25000元；东北、西北、西南等非发达地区工资相差可能少一些。

副科和正科收入差距不大，一年顶多差个几千到一万元。

以本地公务员为例：

副科实职：月到手工资3900元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手4800元左右，年入58000元左右。另有年终绩效奖26000-30000元，公积金双边1900元共22800元，总计年入11万左右。

正科实职：月到手工资4300元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手5200元左右，年入62000元左右。年终绩效奖励正科实职和副科是一个等级，正科一般能够拿到29000到30000元，公积金略高一些一年大概25000元左右，总计年入127000元。

算下来，正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。

体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。真正造成收入差的主要取决于地域和身份。比如东西部地区，同样是科级干部，中西部地区一年也就是十万上下的收入，而东部发达地区很多都在20万以上，不少超过30万。同一地区，同样级别的事业编和公务员收入也存在一定差距。

再以本地为例。一个正科级事业编每月到手收入也就是3900元左右，而同级别的公务员普遍在4800元+。此外年终绩效公务员因为有职级奖励、专项绩效奖励等收入，公务员普遍也比事业编多七八千元，加上公积金、职业年金等各方面的收入差，一年下来一个正科级公务员比正科级事业编保底要多出两万元。对拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。要知道，这还是中西部地区的水平，如果是东部地区差距可能更大。由此可见事业编和公务员的优劣。为什么那么多事业编想转公务员，不是没有原因的。

坐标西北五线地级市市直部门：

副科级实职：月工资4100左右，车补550，公积金月700多，总计月5300左右。

正科级实职：月工资4600左右，车补650，公积金月900多，总计月6100左右。

年终考核奖不分级别，都一样。所以，副科级实职和正科级实职月收入少800元左右。

提这种问题的人很可能就是副科吧！每月从有关[_a***_]透露不少于八百元，或许更多，当然h色难说。一句话，正科什么都比副科强，越比他越强，例提拔他走在你前，收入在你前，官职在你前，行政行时行量在你前……如在这机构上班干活，没副科QQ你上得了正科？除非P景或有t才吧。连这Q问匙搞不清楚就太太憾叹了。

西藏公务员工资怎么样，真实工资到底有多少？

我是2016年被选拔去的***援藏干部，本科学历，当时去的是阿里地区三类乡镇，一个月工资9800，当然这个是总工资，没有扣除五险一金的，扣除五险一金以后8000不到。

除了工资之外，当时去的政策是一次性给安家费40000，然后还有一些年终绩效，取暖补贴一个月有几百，综合月收入10000元左右，加上公积金的话会更多一点。

另外非***地区公务员每年有50天探亲***，来回的交通费用单位报销，这也算是***非常好的一项政策，可以有非常长的时间和家人团聚。

但是***并不是每个地方工资都这么高，比如条件比较好的林芝市，***，或者藏南地区的县，工资和西部地区工资基本差不多，就是多点政策性补贴。

非藏区人去考***公务员的时候选拔条件是非常严格的，但是不是考试严格，而是对个人身体要求严格，而且必须是非独生子女，且最好是汉族，政审相对也比其他的公务员招考更严格一些。

准备去报考***公务员或者***的话一定要谨慎，要特别注意个人身体是否适应***的环境，不适应就不要勉强，最好是长期生活在高原地区的人可以多考虑，这样更容易适应一些。

在全国范围内，***的公务员的工资是很特别的一个存在。一般来说，某地公务员的工资水平是和当地的经济发展水平相一致的，我们国家公务员工资最高的地方包括深圳、江苏南部和上海。但是***本省的经济发展水平在全国排名靠后，但***的公务员水平却不低。

***公务员的工资之所以高是因为工资里包含有高原补贴和艰苦地区补贴，本科生的到手工资在8000以上，研究生的工资在9000以上。而且如果外地的毕业生去***当公务员有的是不需要参加笔试的，直接参加面试即可。单位报销往返的所有路费，一旦录取为公务员还会给解决住房问题和孩子的上学问题。住房政策一般规定，公务员干满一定年限，房子就归你所有了。

当然，***同样存在着自然条件恶劣、交通运输不变等各方面的困难。如果是在平原地区长大的人，在***时间长了，身体基本都会有损伤。也有不少***干部，就倒在了工作岗位上。因此如果你想要去***当公务员，一定要有思想准备并且做好长期面对困难的准备。

以上希望能够对你有所帮助。

我是苏北的，25年工龄，正科待遇，月打卡工资8000多点。其余基本没什么。苏南（苏州吴中区）当初的同班同学，月打卡17000多。年底，市里发绩效奖16万，镇里发绩效18万，全年到手50多万。看一下***公务员的工资，感觉和苏南没法比，但也知足了。据个人观察，活得幸福的人，大多是在物质方面要求很低的人。无论钱多钱少，既要能看得开，更要能知足常乐。

听说大学本科毕业去新疆工作啥都算起来每个月工资都过万了，就这样内地还没有多少人愿意去，这个可以从每年新疆在内地公务员、事业单位的招聘情况可以知道，***也一样，工资不低，可内地没有多少人愿意去，解决这个问题需要上升到政策方面来！

到此，以上就是小编对于公务员的正科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的正科待遇的4点解答对大家有用。