公务员县级厅级待遇,公务员县级厅级待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员县级厅级待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员县级厅级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？
2. 事业编正厅级和行政正厅一样吗？
3. 安徽省普通公务员年总到手收入多少？

公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

事业编正厅级和行政正厅一样吗？

不一样。
因为事业编是指以国家机关事业单位为主体的人员录用和管理制度，而行政编则是指以国家行政机关为主体的人员录用和管理制度。
虽然两者都是国家机关的高级领导职务，但由于在不同的机构中担任，职责和任务的不同，因此存在一定的差别。
具体来说，事业编正厅级的职位主要是要管理和领导某个事业单位，如某个大学、医院等，而行政正厅则主要负责管理和领导某个行政机关，如某个部委、省市级***等。
因此，两者在实际工作中所面对的问题和挑战也是有所不同的。
总之，虽然两者都是高级领导职务，但由于所处的机构不同，具体情况也会有所区别。

不一样。
事业编正厅级和行政正厅不同。
事业编正厅级是指在事业单位中担任正高级管理职务的人员，其职务级别与行政正厅一样，但其工作性质和管理体制与行政正厅有所区别。
事业单位有自己的规章制度和考核评价体系，不同于***机构的行政管理。
因此，事业编正厅级和行政正厅是两个不同的概念。

不一样，首先要说区别开的就是，行政编制是公务员，有执法的权力，而事业编大多数是没有任何的执法权的，这也是区分他们的重点之一。其次就是薪资待遇的不同和晋升方式的不同。

安徽省普通公务员年总到手收入多少？

冫年终奖金的发放国家一定要认真的重视起来，上要封顶！无论是发达地区还是欠发达和落后地区，年终绩效奖的发放最高都不得超出全年基本工资总额的百分之三十！根据考核考绩依次下浮

这样就能规范有序，以防有些地方变相滥发奖金实际是变相私分国有资金

年轻公务员和老年公务员收入有差距，职位低的和职位高也是差距，各市收入也有差距，各县之间也有差距，总之除军队、警察、应急管理员外教师收入比公务员高，公务员收入比一般百姓高，但问此事无聊。

公务员基本工资是按照国家工资标准发放的，区别是由于级别、职务、工作年限不同，造成的差别。比如厅级公务员待遇能与普通科员一样吗，工作三十年与刚参加工作的年轻人也不一样。

以工作年限二十年的现为副处级公务员为例，安徽省内公务员现在每月到手工资（含公务交通补贴）在5500元左右。[_a***_]有差距，造成差距的原因是各项改革性津补贴不一样，各地扣除的公积金不一样。

近几年省内不少地区公务员发放了绩效奖金，据了解各地绩效奖金差距比较大。特别是发达一点的基层县区高点，欠发达地区的绩效奖金少些。

总体而言，安徽省内普通科级公务员年总到手收入应该在10万元左右。相比较收入应该算中等，优越性是比较稳定，不违规违纪，履职尽责了，不担心失业问题。

安徽的公务员工资差别很大，很不均衡，这与中央提出的共同富裕要求不相符。我是一名皖北的公务员，打卡3750元，车补600元，效能25000元不到，年收入不到八万，而当地的房价均价在7000元以上。与我皖南同样级别公务员的同学相比，连一半都不如。况且同样是县城，皖北的县城人口170多万，皖南才30多万，工作量差别有多大，而工资却不如皖南公务员的一半。

到此，以上就是小编对于公务员县级厅级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员县级厅级待遇的3点解答对大家有用。