学历对公务员级别影响,学历对公务员级别影响大吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历对公务员级别影响的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学历对公务员级别影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升条件及规定？
2. 公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？
3. 事业单位考入公务员如何定级？

公务员晋升条件及规定？

根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：

①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历。

一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；

档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。

二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。

任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;

公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？

第一，在公务员考试中，面试环节和学历没有任何关系。

公务员考试，一般使用的是结构化面试，不允许透露自己的私人信息，比如姓名、学历、家庭情况等。并不是学历高就给你加分，学历低就减分，而是单纯看你考试当时的发挥。

第二，考上了之后存在一定的影响。

公务员考上之后，会定级的。同一行政级别一般对应着多个级别，而本科一般会比专科的起点高一些。

第三，公考确实是一个好的选择。

近年来，公务员考试的人数节节高升，说明大家都认可这是一个优势的职业。好的东西获得都会比较难，但现在难，以后会更难，且行且珍惜！

加油！

既然要求是大专以上，那这个职位本身肯定是属于基层而且偏远，报的人肯定特别多，笔试竞争大，能不能进面试都不一定。所以没得必要去选择一个竞争这么大的职位，你不妨可以选择专业对口要求学士学位的职位，竞争更少更容易进面试。

事业单位考入公务员如何定级？

事业单位人员[_a***_]考试进入公务员队伍，职务级别不考虑事业单位任职经历，一切清零，重新按照有关规定定级；工资级别因为涉及工龄工资，会综合考虑事业单位任职经历

对于新录用公务员的定级问题，2008年中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定，公务员试用期转正后，分两种情况定级：

一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员，试用期转正后：高中和中专毕业生，任命为办事员，定位27级；专科毕业生，任命为科员，定位26级；大学本科毕业生（含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生），任命为科员，定25级；硕士毕业生，任命为副主任科员，定位24级；博士毕业生，任命为主任科员，定22级。新公务员法实施后，按相应职务套改职级，比如硕士毕业生，任命四级主任科员，博士任命二级主任科员。

二、有工作经历的社会人员考入公务员，试用期转正后，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。从字面理解，看起来好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务，实际上事业单位在编人员考入公务员试用期转正后，以前的任职经历不做参考，一切从头开始，确定职务只依据所取得学历定级，比如本科定科员，硕士定副主任科员。但工资级别，会参考以前的工龄，比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级，也就是每月多几十块钱而已。其它的，没有区别。

到此，以上就是小编对于学历对公务员级别影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历对公务员级别影响的3点解答对大家有用。