公务员被抽调待遇,公务员被抽调待遇不变

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员被抽调待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员被抽调待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员抽调后还能回原单位吗？
2. 乡镇抽调人员可否享受乡镇补贴？
3. 公务员抽调和借调的区别？
4. 抽调借调区别？
5. 人事部借调人员，不想去怎么办？

公务员抽调后还能回原单位吗？

能的，公务员如果临时组建一个工作组从各单位抽调人员，那工作完成以后，还是会回到原单位去的，抽调人员的编制还是在原单位，抽调只是临时性的一个工作组，所以工作完成如果要调动也会征求本人意见愿意留下还是回去。

期满之后，回原单位工作，这是可以。只要原单位领导同意，组织、人事部门协调好就可以调回！一般抽调期满会有人找你谈话的,问你是打算留下来还是回去,如果到期没人找你谈话的话,你就自己去找领导谈

乡镇抽调人员可否享受乡镇补贴？

乡镇工作补贴属于特殊岗位工作补贴，离开工作岗位或退休时不再享受乡镇工作补贴。乡镇抽调人员按原来工资供给渠道，对符合条件的人员审核发放乡镇工作补贴。按上级文件规定乡镇工作补贴所需经费按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

乡镇抽调人员可以享受乡镇补贴，。组织人事部门从乡镇抽有关工作人员到市直有关部门或临时性应急工程去帮助工作，时间有长有短，但是本人党员关系，组织关系，工资关系，一般都不转移到所在单位，而是仍保留在所在乡镇，因此乡镇补贴不受影响，本人仍可领取。

公务员抽调和借调的区别？

严格意义上来讲并无太大区别。只是抽调涉及的单位面广，人员多，去完成某一项社会层面特定的工作。例如为加强基层社区***防疫工作，在疫情严重的时候，从各机关单位抽调大批公务员支愿一线防疫工作。借调涉及的人员少，而且有针对性的借调。抽调与借调都属于临时性的。

抽调借调区别？

抽调和借调的区别是：

1、调走时间不同：抽调时间是不固定的，没有时间限定；借调都要有个时间期限。

2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动；借调是不同单位，不同系统之间的借用。

3、方式不同：抽调是本单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向所在单位临时抽用的；借调是上级向下级单位借调。抽调和借调的共同点是抽调、借调都是临时工作需要，不转劳动关系，劳动关系仍在自己的原单位。

抽调的话，一般来说被抽调的个人都是由需要抽调人员来对口支援工作的单位自行确定的，被抽调人员和其单位都不具有选择权。

但借调的话，被借调人员的人选就不是固定的，被借调人员所在的单位是有选择余地的，可以由本单位决定被借调人员的具体名单。

人事部借调人员，不想去怎么办？

人事部借调人员，如果你没有特别合适的理由的话，最好还是服从安排吧，因为在一个单位工作，任何人都避免不了要和人事部门打交道。

1.借调人员的现象很难被清理整改

虽然现在从上到下都在清理整治借调人员，但是借调人员的现象是不可能清理完的，因为从别的单位借调人员的往往都是那些有人事管理权限的部门或者有实权的部门。比如，组织部门负责清理借调人员，但是组织部门却是从基层借调人员最多的单位，像那些办公厅、纪委等部门，借调人员也很难被清退回去。

2.人事部门负责干部管理，没有特别合适的理由最好服从安排

一个单位，最有实权的处室就是干部处（人事处）、办公室、财务处等，一个管人，一个管钱，一个管日常运转，个个处室都关系到自己的切身利益。想要在单位协调顺利，就得和这些处室处理好关系。尤其是人事部门，在一些比较大的单位，在决定人员职务晋升发展方面，人事处有很大的话语权。即便人事部门不能决定你晋升，但是绝对可以决定你不能晋升，随便在领导耳边说几句负面的话你就受不了。所以说，如果你实在找不出特别具有说服力的理由，你还是乖乖去帮忙吧。

3.如果实在不想去，你还可以和自己的主管领导说明情况，让主管领导帮你拒绝。

有时候人事部门借调人员也是比较困难的，毕竟任何处室都不愿意让自己的人免费为别人干活。这样的话，你就可以和自己的主管领导说明情况，当然了找理由的时候要和自己处室的工作相结合起来。如果主管领导正好也不愿意让你去的话，他自然会帮你回绝，但是如果领导也碍于面子不好拒绝的话，我想你是避免不了被借调的命运了。

总之，人事部门借调人员确实不好拒绝，但是，被借调未必就不是好事，相反你可以利用这个机会和人事部门打好交道。

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到此，以上就是小编对于公务员被抽调待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员被抽调待遇的5点解答对大家有用。