大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员科员什么待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员科员什么待遇的解答,让我们一起看看吧。
属于副科级待遇。四级主任科员是职级,一般只享受副科职务层次的工资待遇,不享受副科职务层次的政治待遇和工作待遇,***主任科员也同样如此。
原副主任科员是非领导职务,现在已经没有了,一般会套改为四级主任科员,没有领导职权,但可以享受副科职务层次的工资待遇、政治待遇和工作待遇。
副主任科员的工资待遇与四级主任科员的工资待遇相同。
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
如四个直辖市或“长三角”、“朱三角”的经济发达地区就高,省会、***单列市次之,市、县级市也可以,普通的县,正科退休就3800~3900元吧。中人补齐后能达到4300多元。
正科级有四种,一是实职正科原已享受四调待遇者,职务工资1510元。二是一级主任科员,职务工资是1330元。三是正科级实职,职务工资是1260元。四是二级主任科员,职务工资是1170元。然后是级别工资,根据工龄情况不等,有2000多到3000多。比如31年工龄是2447元。这是全国统一的标准,也就是说,你在乡镇工作,在***院工作,只要是正科级,这两项工资都一样。区别在于各类补贴不同。
职务与职级并行后,在职务不变的前提下其职级可以得到晋升,正科级公务员可以对应三种职级,分别是二级主任科员、一级主任科员、四级调研员,虽都是正科级公务员,但职级上的差距会造成待遇上的差距。
第一种情形,正科级职级对应二级主任科员,主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级最低档次。
第二种情形,正科级职级对应一级主任科员,理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员,待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元,工资增幅不是很大。
第三种情形,正科级职级对应四级调研员,理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调,这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元,最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月,处级干部为1040每月,车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。
正科级公务员是否任实职也会影响其待遇,普通二级主任科员与任正科实职二级主任科员,在工龄相同的情况下,任实职的每月要比不任职的多200元左右。
就本单位来说,刚提拔的科长月工资4500元左右,50岁以上的科长,职级晋升到了四级调研员,月工资有6000元左右,从这里也可以看出,虽都是正科实职的科长,工资差距还是比较大的。因此,正科级公务员工资标准跟工龄、职级和是否任实职有关,工龄越长,职级越高,待遇就越好。
正科级公务员,大致可分为3钟种,一种是二级主任科员(正科级虚职,又称为小正科);第二种是正科级实职(县局局长、乡镇镇长、市直科长);第三种是一级主任科员(又称为大正科)。公务员基本工资全国一样,不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴。下面以我们市直为例,说说这3类正科级公务员工资待遇情况:
①二级主任科员。打卡工资5100元,双边公积金大概2000元,年终绩效考核奖大概19000元,以上项目全部加起来,全年大概104,200元。
②正科级实职。打卡工资5550元,双边公积金大概2150元,年终绩效考核奖大概21000元,以全年大概113,400。
③一级主任科员。打卡工资5900元,双边公积金大概2250元,年终绩效考核奖大概22000元,全年大概119,800元。
正科级公务员中,二级主任科员工资待遇最低,正科级实职居中,一级主任科员最高,每月打卡工资每个职级相差不到500元,算上公积金全年相差7000元左右。
到此,以上就是小编对于公务员科员什么待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员科员什么待遇的2点解答对大家有用。
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