公务员下岗待遇标准,公务员下岗待遇标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员下岗待遇标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员下岗待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 部队转业干部下岗以后有什么待遇？
2. 公务员！事业编有下岗的吗？

部队转业干部下岗以后有什么待遇？

国家对转业干部分派原则，通过考试进入公务员行列，他们这部分人是不会下岗的。有一部分进入企业，国家明确规定，在若干年内不许安排复转军人下岗。超过这个年限，就和其他人一样了。

国家对转业干部分派原则，通过考试进入公务员行列，他们这部分人是不会下岗的。有一部分进入企业，国家明确规定，在若干年内不许安排复转军人下岗。超过这个年限，就和其他人一样了。

公务员！事业编有下岗的吗？

按照目前情况，公务员和事业编制工作人员没有下岗的情况，除非工作出现重大失误和违法乱纪的情况会被被开除，而不是下岗。曾经深圳市搞过试点，就是公务员签订合同，但是这个改革已经失败了。失败的主要原因是，公务员是国家公务员，为党和国家，为老百姓服务的，这是主要职责，没有违法乱纪，一般会工作到退休，给予相应的退休待遇。而签订劳动合同，则是把公务员管理权限直接下方给了单位，给单位领导很大的权利，一旦不为领导所喜，干部职工为了挽回不利局面，就会想方设法拉进与领导的关系，就会出现各种消极***的隐患，不利于国家干部队伍健康发展。

在回答之前，先说一下什么叫下岗？下岗一词，在上世纪九十年代较流行，当时是指国有企业将富余人员裁减下来，离开工作岗位。当时的下岗人员也是指国有企业这些被裁减下来的人员。下岗其实几乎等同于失业。只是失业用在国有企业人员身上，听起来有点不顺耳而已。但下岗与失业还是稍微有点区别的，失业后企业不再负责，而下岗后企业还会在一定时间内（比如说两年）发放一些生活费，让你去自谋职业，然后才会让你彻底离开企业。有的还能买断工龄，按工龄长短发给些安置费。

当时的下岗是发有《下岗证》的，后来改称为《再就业优惠证》。可能是《下岗证》听起来不太好听吧。

在下岗之前，这些国有企业人员的身份是固定工，按照当时的管理体制，这些人就是相当于现在的公务员、事业单位工作人员一样，其工作是“铁饭碗”，是不用签订劳动合同的，也是不会失业的。而《劳动法》实施后进入国有企业的人员是合同工，是要签订劳动合同的，合同到期后是有可能不再续签了的，也就是说，合同到期后是有可能失业的。

题主的问题中所说的下岗，与当时特指的下岗有相同之处，也有不同之处，应该都是指离开工作岗位。只是人员的身份不一样了。

从上面所说的下岗的情况来看，公务员、事业单位人员会不会下岗呢？

一、公务员、事业单位工作人员目前是没有下岗的危机的。

目前，公务员、事业单位工作人员与单位建立的人事关系，而不是劳动关系，即使事业单位工作人员也与单位签订聘用合同，但那不是劳动合同，这种合同改变不了他们与单位的人事关系。因此，公务员、事业单位工作人员，从他们在单位的试用期满开始，他们就是单位的正式工作人员了，就等于可以在这个单位一直工作到退休了，这就是相当于“铁饭碗”了，是终身制的，跟当年的国有企业固定工是一样的。

现在，还没有听说要对公务员、事业单位工作人员进行人事制度改革，因此，他们应该还是没有下岗的危机的。就像还没进行国有企业改革时，国有企业的固定工没有下岗的危机是一样。

到此，以上就是小编对于公务员下岗待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员下岗待遇标准的2点解答对大家有用。