大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老岗位公务员的问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老岗位公务员的解答,让我们一起看看吧。
社会保险具有唯一性,公务员不可以自己另买社会保险中的基本养老保险,退休后不可以享受双份基本养老金。但可以参加商业保险,退休后在领取基本养老保险金的基础上,按照商业保险合同约定领取养老金。
人力***社会保障部
人社部规〔2016〕5号
五、关于重复领取基本养老金的处理。《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人。
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
公务员退休后养老金计算办法
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
(2)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(3)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(4)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休***待遇+住房补贴。
(5)其中X%的规定是:
年限满35年的,按90%计发;
年限满30-35年的,按85%计发;
职工养老保险不分什么类型,就只是这一种,它是社会保险中的一个险种。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成:
第一层次是基本养老保险;
第二层次是企业补充养老保险;
第三层次是个人储蓄性养老保险;
第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
2014年10月机关事业单位开始了养老保险制度改革,从此机关事业单位也需要缴纳养老保险,退休领取养老金了。这是一种社会保险养老体制,有别于过去的国家养老退休体制。
没有实施养老保险制度以前,退休单位的养老替代率非常高,一般能达到80%~90%以上。实施养老保险以后,确实有一些人员担心机关事业单位职工的养老待遇会有所下降。
实施养老保险制度以后,养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得,为了防止退休待遇下降,我们还建立了职业年金制度。一般来说,绝大多数老人都能够安心养老的。
养老金的计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成,另外还有补充养老保险机制——职业年金。
过渡性养老金,主要指的是2014年10月以前的视同缴费年限计算的待遇。再加上未来要推动延迟退休,可能2050年以后,依然会有少数人会有过渡性养老金。如果是2014年10月以后参加工作的新人,确实不会有过渡性养老金了。
基础养老金,主要跟本人的平均缴费指数、缴费年限、社平工资等因素挂钩。***设本人始终按照150%的社会平均工资缴费,则平均缴费指数就是1.5。
按照平均缴费36年计算,可以领取45%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金,都是按照缴费基数的8%记入个人账户,***设相应的记账利率跟社会平均工资增长率一致,个人账户养老金就相对于社平工资不贬值了。如果说60岁退休时,养老金计发月数还是139个月,实际上个人账户养老金就每月可以领取37.3%的退休上年度社会平均工资。
到此,以上就是小编对于养老岗位公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老岗位公务员的3点解答对大家有用。
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