大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位最差的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位最差的解答,让我们一起看看吧。
天津公安报考应该是按照国家及天津市公安以及相关公务员报考要求和条件统一进行的,而不是按照哪个区域或者说哪个地方来进行,更不会以一个区或者是一个单位来确定。所以说,天津公安不存在哪个区报考容易的问题。
不好考。2021天津公务员考试已缴费人数:28160人,平均竞争比:12.8:1,如果关注昨天报名数据的考生不难发现,仅相隔1天,缴费人数净增1w+!所以你还想报名的话,一定要把握机会啊!
截止到3月8日9时,竞争比例最高的职位为滨海新区应急局安全监管,招录1人,截止到3月8日9时缴费人数为196人。
普通乡镇公务员入职一般是一级执法员,具体岗位是站所办事员,两办办事员。现在新考入的乡镇公务员首先要适应农村工作,热爱岗位才能有较好的发展机会。
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街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民***按照工作需要设立的派出机关,受市辖区、不设区的市的人民***或功能区管理委员会的领导,并不是一级***机关。因而,城市街道办事处的行政级别相当于乡级行政区,但不属于乡级行政区,对应于农村和牧区的乡、民族乡、镇、苏木、民族苏木的人民***以及县辖区的区公所。
从工作环境上看,市区街道办事处的工作环境同乡镇街道办事处相比,一般是工作环境会更好,地点处于城区,上下班出行方面也会交通相对便利,但工作也相对较多。
从街道办事处的基本职能这一方面来看,在街道办事处的公务员的工作包括了
1、贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示,制订具体的管理办法并组织实施。
2、指导、搞好辖区内居委会的工作,支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设,向上级人民***和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。
3、抓好社区文化建设,开展文明街道、文明单位,文明小区建设活动,组织居民开展经常性的文化、***、体育活动。
4、负责街道的人民调解、治安保卫工作,加强对违法青少年的帮教转化,保护老人、妇女、儿童的合法权益。
我觉得街道办事处公务员没有前途。
在“******、四级管理(服务)”模式下,街道办事处无疑是最下层的执行机构,加之作为上级区县***的派出机构,在行政、财政等方面权力都有限,但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说:上面千条线,下面一根针。所以,麻雀虽小,五脏俱全。一般区县***具有的管理职能在街道办事处都有所对应,上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设,下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。
工资待遇。以前有招商引资职能的时候,街道办事处的待遇会比市、区单位高一些。但是随着我所在地区的机构改革,街道办事处的这块职能已经取消;加之公务员工资、津补贴的调整,降低了一些。而市、区机关单位不断规范、改善待遇,所以街道办事处在基本上和市、区单位持平了,没有优势。
晋升空间。这个就是仁者见仁、智者见智了。有的人觉得“朝中无人莫做官”,有的人觉得是金子总会发光。我只谈谈谈现实的情况。所在地完成了机构改革之后,原有的十几个科室整合为8个办公室,科长职级减少5个。就算是“排队队、领果果”,但是果果少了,队队没变短。这就很尴尬了。有的知友所说的也是现实,在街道办事处,做到科长就算是很好了,如果能在一处做到副处,那就是凤毛麟角了。所以[_a***_]经常看到的是四五十岁的副主任科员、主任科员。相较而言,市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大,在待遇与职级相关的情况下,往往提高收入待遇的可能性会大一点。
重视程度。有一句讲一句,街道办事处还是很受重视的。由于街道办事处贴近居民、了解实际,所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实,地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决。如果不重视街道办事处,那么很多政策方案根本就无法落地。作为距离他们最近的***机关(派出机构),居民更是重视街道办事处,遇到问题的第一反应就是找街道。当然,很多时候还有居委会在一线。当然,题主所说的重视,大概意思是会不会得到提升、重用。我自己的看法是,有这种可能性,而且周围确实有这样的同事,上级单位恰好缺少人手、领导又觉得他不错,最终离开街道办事处到了其他单位。不过,这种事情,相对少。既取决于个体自身的工作能力、机遇,也取决于领导的态度等等。
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