大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审时辞职的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员政审时辞职的解答,让我们一起看看吧。
公务员有明确的服务期限制,事业单位视具体情况而定,真想调动或参加公务员考试,可以尝试和单位领导沟通,争取获得谅解
比如公务员,按照公务员法和新录用公务员转正定级规定,明确有五年的服务期。五年内,原则上不能辞职,不能调离,不能改变服务对象,但可以提拔重用。比如某选调生在某乡镇工作,在不调离的情况下,服务期内可以提拔为乡镇副职。因此在服务期内,公务员一般是不允许再报考公务员,参加遴选,或者调动的。在服务期内辞职,如果没有得到单位的谅解和主管部门的同意,将被记入个人诚信档案,今后将不能再参加公务员和事业单位考试,从事与体制相关的事项。强行辞职的代价,等于堵上了自己的体制之路。
相对而言,事业单位要宽松很多。一方面,事业单位除了部分地区、部分岗位有服务期限定外,比如特岗教师、部分专业技术引进人才岗位,其余岗位一般不作服务期要求,只有试用期限定,比如要求在试用期内不能辞职等等;另外一方面,即便部分岗位有三年、五年服务期要求,一般也是协议要求,属于合同约定,不像公务员那样是法律法规规定,硬杠杠在那里不能突破,实际上可以商量的。如果想调动工作或者参加公务员考试,可以尝试先和单位协商,取得谅解和理解。单位领导大度,可能会放你走,或给你盖章报考,分文不取。单位不同意,你可以尝试按照协议给予单位一定的赔偿,有时候也会奏效。实在过不了单位这一关,那么你只能选择放弃,等服务期满后再做打算。因为无论调动工作还是参加公考,最后都必须要求单位出具证明,单位这一关始终是绕不过的。强行硬来,除非你以后不想从事体制工作,否则吃亏的只能是你自己。
一是找人做通领导工作,规矩是死的,人是活的,身边有调动成功的案例。
二是申请对调。这个好像协调难度更大,需要两地市主管人事领导签批同意。
四是辞职重新考。
事业编人员不受《公务员法》调整,不存在什么服务年限之说,都是地方的土政策。事业编人员只要《劳动法》规定,提前一个月提出辞职申请就行了。现在事业编考走或考公务员之所以考虑当地土政策,主要受政审原单位的影响。
事业编制有五年服务期吗??
我工作过的几个县,很少听过事业单位考公务员有服务期要求的,只是为了稳定教师队伍,对于老师考公务员限定必须满五年服务期。我之前就是事业编制转考的公务员,但是我省考上岸调走那年县里的事业编是没有服务期限要求的,当然,只是考公务员没有时间要求,但是如果要考上级事业单位选调县里还是会卡一下的。我三支一扶两年加事业编一年就直接考试调走了。
可以看出,这个事业编制五年服务期要求应该是县里自己做出的规定,既然如此,说实话,这个规定的强制性不是很强,对于那些有关系的人来说,走变通是很容易的,即使我们这学校老师有关系的,考上了公务员只要教育局那边通过了往上报也是可以直接调走的。所以,如果你在当地有很强关系,不用担心,该参加公务员考试就参加考试,只要确定入围了面试就开始找关系以便在[_a***_]审查、政审和调档时给予方便。如果公考不过,你完全可以通过借调方式到其他单位上班,毕竟现在上级单位从基层借调人员真的很普遍,只要有点关系或者自己会做事,基本上都在往上借调。
希望以上对你有所帮助。
到此,以上就是小编对于公务员政审时辞职的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审时辞职的1点解答对大家有用。
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