公务员岗位超,公务员岗位超限怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位超的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位超的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员岗位层级代码是什么？
2. 怎样查看省考报考公务员职位的人数？
3. 公务员提拔无望，想走职级，也都被领导给占了，该怎么办？

公务员岗位层级代码是什么？

职务级别代码

1 范围

本标准规定了职务级别的代码。

本标准适用于人力***管理、户籍管理,统计等方面工作的信息处理和交换。

2 编码方法

本标准***用 3 位数字代码表示,从左至右,第一位表示职务类别,第二、三位表示职务级别,

3 代码表

职务级别代码见表 公务员职务级别

101国家级正职

102国家级副职

怎样查看省考报考公务员职位的人数？

以浙江省为例

第一步：进入中公教育网站

第二步：在导航栏中，找到“报名人数”

第三步：点击进入“报名人数”，里面会有报名和缴费的公告，每天都会更新哦，选择最新的公告查看就可以了

第四步：点击公告进入，即可查看“无人报考岗位”、“竞争最激烈的岗位”等信息，一直拉到最底部，就可以点击下载完整的岗位报考人数的名单了

1.登录国家公务员考试录用系统。

2.进入录用系统界面考生操作主页，点击右上角“报名情况浏览”进入报名浏览页面。

3.根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”进入相应系统页面。

4.找到职位所在部门职位名称，点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。

5.根据职位名称及职位等信息找到相关职位，查看该职位报名人数。

公务员提拔无望，想走职级，也都被领导给占了，该怎么办？

换个方向，柳暗花明又一村，横向发展第三产业，比如写作，考证，自媒体等等，只要不违纪违法，都是不错的方向。坚持三年，那么所收获的，就不止提拔一级能够带来的***，这样做，既有了精神支点，说不定还能实现财富自由，有一份丰厚的额外收入。

这是我办公室同事目前正烦恼的事。

这个同事是83年的，独生子女，2010年被父母逼着放弃南京月薪六千多的岗位，回到家乡考上了我局公务员编制，一直负责业务工作，2019年机构合并后，担任新机关科室负责人。

现在讲究干部年轻化，超过40岁机会就很少了，同事今年都38岁了，眼见提拔无望，心中的郁闷可想而知。说起来，同事没获提拔，也是有他自身原因的，他的缺点和不足比较明显。他一直从事具体业务工作，做事认真勤恳细心，可是为人不够活泼大气，不懂得或者不屑于巴结逢迎领导，眼里不太会来事，所以很难入领导的眼。

随着年龄一天天增长，职务提拔的希望越来越小，同事有些悲观失落，对辞职回家产生后悔，他的苦恼点主要有三：

一是待遇低。2010年就拿到六千多工资，如今十一年过去了，工资还没达到当初的标准；

二是事情多。中层岗位是机关里最辛苦也最郁闷的群体，所有的事情都扛在身上，既要带领干还要带头干，整天加班加点，忙得不可开交，还没多少好处；

三是晋升难。如果是事业编，还能考个职称，早早把工资给涨上去，他不行，没有这条路可走。想走职务提拔，道路太过崎岖，没有背后强大支持和帮助，很难如愿。走职级晋升，给自己一个安慰，目前同样困难重重。机关合并后，在职的、二线的领导干部大大超编，不把这些人员全部消化完，把职级空出来，想要职级晋升，纯属痴人说梦。可要等到这些人把职级空出来，不知道要猴年马月呢？

同事不理解的是，职级本来是为了解决公务员职务晋升难的实际问题，让他们在职务提拔之外，多一条晋升渠道，可以实现工资待遇的提高，然而现在职级都被实职干部占了，普通公务员的晋升之路又在哪里呢？

像我同事样，今年38岁，干业务出身，职务提拔希望不大，只能苦巴巴等着领导干部退休，把职级让出来才行，可不知道要等多久才能有机会。让他换个方向，横向发展第二产业，搞搞副业，说起来容易做起来难。一方面科室琐事缠身，没有那个时间，另一方面公务员管理严格，搞副业的风险很大，同事也不敢轻易踏出这一步，给工作带来隐患。

像我同事这样的普通公务员，该如何规划人生，你有什么好的意见和建议吗？

到此，[_a***_]就是小编对于公务员岗位超的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位超的3点解答对大家有用。