公务员乡镇待遇新疆,公务员乡镇待遇新疆怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员乡镇待遇新疆的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员乡镇待遇新疆的解答，让我们一起看看吧。

1. 陕西省各县市的公务员待遇怎么样？
2. 乡镇公务员和机关公务员的区别，你知道么？

陕西省各县市的公务员待遇怎么样？

汉中市市直部门，正科领导职务，工龄12年，到手工资4671元，车补650元，两边公积金每月约1200多，以前年终奖20000元，今年说是不发了，再无其他。哦，还有，生日时200元的蛋糕券，工会发的。

西安也分各县区，基本工资和绩效差不多，差就差在考核奖，各县区自己根据自己的经济情况发考核奖，城六区中新城和碑林应该是最低的，高新最高，灞桥一年考核奖6个，偏高，算上公积金，一年15个左右，这是2020年的收入

整体上来说，陕西省的公务员工资普遍较低。

从道理上，公务员的工资水平应该差不多，但是实际上陕西公务员工资与发达地区相比差距比较大，与中部地区也拉开了差距，没有艰苦地区的各类补贴，所以实际收入就差得非常明显。

具体到陕西各地市来说，西安经济水平比较发达，榆林财政收入比较好，所以他们公务员的整体收入要好于其他地市。

陕西地市间的差距主要在于年终奖金，年终奖金是根据各地市经济社会发展水平来定的，有几万块钱。

原来各地市有本地区设计的一些补贴，现在国家统一进行了规范，差距逐渐也在缩小。

据说有些县区由于财政收入不好，地方债务偏高，开工资都会出现一些困难。所以要加快西部发展步伐，在追赶超越、高质量发展方面有所作为。

首先，给你说个最基本的情况，那就是，在全国10个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处在中下位次。那么，各省、直辖市公务员工资究竟是多少？待遇如何？说句老实话，真没做过调查，没有发言权。但可以告诉你，全国不同层级、不同省份、不同地域、不同岗位的公务员工资差异很大，这是不争的事实。根据网友提供的相关资料，大体汇总出不一定十分准确的具体数字，供你参考。以普通科员为例，最高的年收入约在10多万元，如北京、上海、天津、重庆、浙江、广东、福建、湖北等等；最低的年收入约在7万元以上，如江西、安徽、广西、山西等等。至于陕西省公务员工资，估计，也处于中下位次，具体是多少，市县情况怎么样，还是请陕西的网友来告诉你吧。

乡镇公务员和机关公务员的区别，你知道么？

相对机关，乡镇公务员提拔快，待遇高（至少20％），缺点也明显，无固定上下班时间和饭点，饥一餐饱一顿，胃受不了，如果家在县城，十天半月回不了一次，老婆受不了，一年半载回不了家，父母受不了。

第一，工资待遇更高。

谈到这一点，大家可能会不相信。可能在大家看来，层级越高的公务员工资待遇、福利待遇应该是越高才对。但其实在县级这个层面，县级部门公务员和乡镇公务员待遇相比，可能真的是乡镇公务员更高。首先，针对乡镇公务员专门有一笔乡镇津贴，具体的数额应该是300到500之间。当然，各地情况可能不一样，也有部分地方没有。

其次，在乡镇工作，一些工资政策上还有一些特殊的倾斜，比如之前施行的浮动工资，在乡镇工作一段时间之后，浮动工资就会转为固定工资，这一点在县直部门工作是没有的。另外，就是在有关的奖金发放上，县直部门往往是根据考核等次来进行评定的，是固定的，而对于乡镇，上级往往会做一些政策放宽，一般都规定可以高于县直部门的数额，当然，前提是乡镇的财力足够。所以，总体来看。就工资待遇而言，乡镇公务员是要高于县直部门公务员的。

第三，综合成长更好。

为什么会这样说呢？对于乡镇公务员，往往不是需要多么专业的[_a***_]，而是需要万金油类型的干部，就是什么工作都要懂一点。因为在乡镇，公务员都不是负责单一工作，既要做业务，也要做群众工作，既要做经济工作，也要负责社会管理工作，多数乡镇公务员都要驻村，需要扮演很多的角色，接触不同的领域。因此，乡镇的公务员成长成熟要更快一些。乡镇的公务员如果都能适应，调到其他单位之后，往往都能快速地适应工作、适应角色。而县直部门的公务员往往负责领域很小的一块工作，对于个人的能力培养和素质提高，相对要缓慢一些。

第四，提拔晋升更快。

现在，各级都在要求要在基层和一线培养锻炼干部，提拔晋升也要向基层倾斜。而乡镇公务员属于行政体制的最低以及，属于工作一线，受到的关注度其实是非常高的。一般来说，关注度很明显的会高于县直的部门。当然，这里的县直部门要除去一些很强势的权力部门，比如说两办、组织部、纪委等等。既然关注度高，而且组织用人的导向也更倾向于基层一线，自然乡镇的公务员在提拔使用上其实是要高于县直部门的公务员。

到此，以上就是小编对于公务员乡镇待遇新疆的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员乡镇待遇新疆的2点解答对大家有用。