大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员离职回家待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员离职回家待遇的解答,让我们一起看看吧。
辞职是主动提出,或者在领导职务上有过错时被责令提出;辞退是被动的。
公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
2014年10月后的养老保险关系可转移至新单位,职业年金账户可转入企业年金,如果没有企业年金保留职业年金账户退休时领取。辞职、辞退、调动,离开机关事业单位的,可对2014年10月前机关事业单位工作经历进行职业年金补记。
根据***院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》,职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员,也就是我们通常所说的“在编”人员,这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险,并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员,或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险,这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职,也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。 公务员辞职后的年金如何处理,在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度,那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位;新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金,那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分(也就是个人账户余额)一起带走参加新单位的企业年金,原来单位缴费部分不能带走;如果新单位没有企业年金,那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值,但也仅限个人缴费部分,这部分仍然归个人所有,而单位缴费部分不归个人所有。
公务员的养老金是2014年才开始缴纳的,以前并没有缴纳,你实际上是上班15年,缴纳了6年最多。
1.之前的是视同缴费,这个是你退休了才视同缴费,你要是中途走了前面就拜拜了。所以你只是缴纳了6年左右,想满15年,你还得再缴纳将近9年。
2.不过你辞职以后去了新的单位还可以继续缴纳,只是不知道你要去干什么,难道比公务员好?
3.千万不要为了辞职而辞职,不要觉得就是不想在这干了所以要辞职,一定要有把握比你现在好三倍以上待遇再走,要不然你将会无限后悔。
4.千万不要把公务员给你的平台当成你自己的能力,以为自己有许多朋友,你真的离开了公务员岗位可能没人再和你联系了。
最后建议:你这担心养老保险交没交满15年,你就不应该辞职。因为你并没有找到一个更好的工作或者下一步干的事业。建议你还是继续当公务员吧。
到此,以上就是小编对于公务员离职回家待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员离职回家待遇的3点解答对大家有用。
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