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公务员学历定级的时间,公务员学历定级的时间怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历定级的时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员学历定级的时间的解答，让我们一起看看吧。

需要。

公务员定级一般需要具备相应的学位，不同级别的公务员对学位要求有所不同。通常，高级职位如正处级以上需要本科及以上学位，中级职位如副处级需要大专及以上学位，初级职位如科员级则一般对学位没有具体要求。具体要求可能会因地区、岗位和规定而有所不同。

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可能是科员也可能是办事员，看转正定级的结果。根据《新录用公务员任职定级规定》，高中和中专学历，转正应定为办事员；专科和本科学历，转正应定为科员。试用期内的话不定级。

首先在试用期没有任办事员的说法。作为本科毕业生试用一年期满后，如果试用期任职考核合格后，就可以任命为科员。一、《国家公务员法》第四章第三十二条规定： “新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”

二、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“ 第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

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考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

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第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

1. 是根据个人的学历和工作经验来确定的。
2. 根据事业单位的规定，薪级工资定级标准主要考虑了个人的学历背景和工作经验，学历越高、工作经验越丰富的人员薪级定级越高。
3. 此外，薪级工资定级标准还可能受到当时国家经济状况和行业发展情况的影响，具体的标准可能会有一定的调整和变化。

公务员晋级，都是满5年一级、满2年一档。本科考上，初始值为25级2档，但是你有四年工作经验，则定为25级4档。

转正时候，需要看你工作经验是否满5（含试用期），满5则加一级扣一档。文中，我看不出你是否满5（你没有说具体月份）。若是没有满5，你应定级为25-4，满5则是24-1。职务一般都是科员。如果你们单位有副科职数空缺，而你又满5，那么职务可以提升为副主任科员。但是，级别档次还是24-1

五年提正科不难，但是得看在什么岗位，在哪个层级的单位。

现在实行的是职务职级并行的制度，领导岗位的正科除外如果非领导岗位也算在内的话，正科则相当于二级主任科员和一级主任科员。那么我们来具体情况具体分析。（我们只分析地方单位，不分析中央机关单位。）

第一种情况，在省直单位：

第二种情况，市直单位，也就是正处级单位。

这类单位正科级就是部门中层领导了，职数也有所限制，所以难度要比省直单位难一些，但如果顺利走得也可能比省直单位快。
如果是研究生毕业，一般能定四级主任科员，如果运气好正好有岗位空缺，领导也信任，那么一年转正，半年竞岗，一年半就能当上副科级领导，两年后就能提正科最短用时三年半。
如果是本科生那得毫不耽误，3年就得提副科，2年提正科才有可能实现。此等人群非富即贵，非大材之人就是未来的栋梁。不常见。

最后一种就是正科级单位，正科就是单位一把手的。

这种单位职数很少，所以无论是研究生还是本科生一般都只能入职定一级科员。

极少数人能5年正科。基本上5年当个副局长已经是祖坟冒青烟的类型了。

综上所述，想要5年正科，一看自己的学历，二看自己的能力，三看所处的平台，四看自己的人脉。不要把人脉想的很重要，但是也不要忽略它。

到此，以上就是小编对于公务员学历定级的时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历定级的时间的5点解答对大家有用。