大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员按学历定级吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员按学历定级吗的解答,让我们一起看看吧。
事业单位人员通过考试进入公务员队伍,职务级别不考虑事业单位任职经历,一切清零,重新按照有关规定定级;工资级别因为涉及工龄工资,会综合考虑事业单位任职经历
对于新录用公务员的定级问题,2008年中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定,公务员试用期转正后,分两种情况定级:
一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员,试用期转正后:高中和中专毕业生,任命为办事员,定位27级;专科毕业生,任命为科员,定位26级;大学本科毕业生(含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生),任命为科员,定25级;硕士毕业生,任命为副主任科员,定位24级;博士毕业生,任命为主任科员,定22级。新公务员法实施后,按相应职务套改职级,比如硕士毕业生,任命四级主任科员,博士任命二级主任科员。
二、有工作经历的社会人员考入公务员,试用期转正后,原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。从字面理解,看起来好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务,实际上事业单位在编人员考入公务员试用期转正后,以前的任职经历不做参考,一切从头开始,确定职务只依据所取得学历定级,比如本科定科员,硕士定副主任科员。但工资级别,会参考以前的工龄,比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级,也就是每月多几十块钱而已。其它的,没有区别。
1、大专定级工资是26-2本科定级工资是25-2,2、各人的级别工资对应情况还有工龄等其他因素可影响。
可能是科员也可能是办事员,看转正定级的结果。
根据《新录用公务员任职定级规定》,高中和中专学历,转正应定为办事员;专科和本科学历,转正应定为科员。试用期内的话不定级。公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?
公务员职务和职级肯定有学历要求的,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,职务、职级与学历有一定要求,但总体来说要求不算高,不是唯学历,这个要求一般人都能达到。
1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的:“提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院[_a***_]组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。”
从上述引用《条例》上规定可以看出,公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下,其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。
2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大,影响每个初入者的启点。比如,博士通过选调生或者公选进入公务员队伍,在早些时候,有的地方直接给副处职级或者副处实职,现在规范后是正科,但一般2年后都会升副处的,硕士研究生一般给副科或者正科职级,本科生一般只能是科员了。
3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选,在这些考试选拔中,有的职位直接要求了学历,甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是,在类似的选拔中,同等条件下,有高学历的人一般都会有竞争优势。所以,现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习,取得一定层次的学历,当然这里不乏学术(权力)不规和***的问题,但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。
到此,以上就是小编对于公务员按学历定级吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员按学历定级吗的4点解答对大家有用。
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