公务员岗位政策,公务员岗位政策研究

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员降级最新政策？
2. 职务与职级并行实施细则？
3. 公务员一定要生二胎吗？
4. 央企或者国企做到什么级别，可以转公务员？

公务员降级最新政策？

降低一个级别。级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分二十四个月内不得晋升职务、职级和级别。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。处分期间参加年度考核，只写评语，不确定等次，不享受年终一次性奖金和年度考核奖金。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

职务与职级并行实施细则？

一是事业单位管理人员可享受职称工资待遇，职称可通过考试获得。还需要根据单位人事部门的规定，确定准备多少技术职称。要实现岗位竞争。

二、未取得职称的人员按照职务等级、工作经历领取工资。

三、既有职称，又有职务等级的单位管理人员，按照高工资待遇处理。

四，事业单位管理岗工作人员2019年开始实行职务与职级并行。事业单位管理岗9级职员晋升非领导职务8级职员，需要工作满6年，期间至少有一个年度考核为优秀；8级职员晋升非领导职务7级的条件与9晋8一致；7级职员晋升非领导职务6级，则需要工作满13年，工龄满25年且聘期内有三个年度考核为优秀。

此规定是指***中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分；综合管理类公务员职级序列之分；综合管理类公务员职级对应的级别；局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等

公务员一定要生二胎吗？

现在国家在提倡生二胎，甚至是生三胎，但是这些都是建立在自愿的基础上，没有强迫的性质，生不生二胎都是取决于他们自己的意愿以及自己的家庭条件，对孩子的接受能力以及负责培养教育的程度，所以并不是说公务员就一定必须要生二胎

央企或者国企做到什么级别，可以转公务员？

根本没必要说得那么复杂且五花八门，实际上只有三条：一，凡是个人人事档案在组织部管的，就可以直接调到公务员队伍。二，不属于这一级干部的档案，都是由所在企业人事部门管的，要想进公务员必须考试，当然也要符合报考的年龄文凭等条件。三，年龄有限制，科级45岁前，处级厅级都是55岁前。

副科级以上的央企或者国企的干部可以转公务员，而且重点负责跟经济管理相关的一些工作岗位，需要相应的专业技术知识的。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##策划##百粉##正能量##千粉互娱#

按有关规定，科级以上干部理论上可以转为公务员。实际操作上，科处级干部基本上没有什么机会转为公务员，而副厅以上企业领导转为公务员的机会较多。通常只有在地级市以上的层面上，才有企业领导转入公务员的这一块工作，市级省级中央部委会直接从大型企业用干部，而较低的层面，这种操作和实践不多。

企业的高级领导流入公务员队伍，是我国用干部的一种形式，有利于加强公务员队伍的专业建设。

在央企或者国企，副科级以上的领导人员可以转公务员，其他人员没有机会。

举例说明。2012年，***院完善省以下[_a***_]监管体制，在市（地）成立邮政管理局，中国邮政集团公司在市县的分子支机不再使用“邮政局”的称号，统一更名为中国邮政集团公司在当地的分公司。

省以下的邮政管理局是***部门，由中央和地方双重管理，以中央管理为主，人员属于国家公务员序列。如，前段时间国家公务员考试报名最火爆的阿里地区的邮政管理局。

在市（地）邮政管理局成主初期，领导人员的主要来源是当地的邮政公司（包括邮政速递物流公司）。市（地）邮政管理局的级别是副处级，内设部门的级别是副科级。因工作关系，笔者经常与邮政人员打交道。当时，所在城市邮政管理局的局长、一位科长分别由原邮政公司的一位副处级干部和一位副科级干部相任。

但是，这种角色转变前期也带来一些问题。由于市（地）邮政公司是正处级单位，邮政管理局是副处级单位，加上人员上的关系，邮政公司刚开始不愿接受监管。不过，现在好了，毕竟邮政管理局有执法权。

到此，以上就是小编对于公务员岗位政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位政策的4点解答对大家有用。